Новый подход: Отрицательный опыт сотрудничества с интегратором
Дополню свой отрицательный отзыв от 13.07.2020. Сегодня и я столкнулась с угрозами руководителя «Нового подхода» в свой адрес. Я, оказывается, клевещу и распространяю коммерческую тайну (очевидно, обман с выплатой зарплаты и есть самая главная коммерческая тайна этого псевдоинтегратора). Вакансия рассчитана на новичков, не понимающих специфику работы у интегратора CRM-систем. Сейчас, устроившись и работая в другой компании, могу точно сказать — что ни 1 интегратор не может себе позволить предоставить 4-дневную рабочую неделю сотрудникам, даже если он не будет оплачивать 5й день. Рабочие часы — время, за которое проект должен быть внедрен — на вес золота. Времени не хватает всегда. Поэтому, не верьте положительному отклику — это общие фразы, не имеющие никакого отношения к действительности. Какие нестандартные подходы к обучению? То что не видишь ни реальных проектов, ни реальных сотрудников месяцами? Сидишь на сайте Битрикса 24, смотришь курсы и сдаешь тесты на сертификаты? Какие нестандартные подходы к рабочим процессам, их же просто нет. [А.] это же Вы написали положительный отзыв о своей организации. Вы вообще понимаете как устроены рабочие процессы даже в самой небольшой компании, занимающейся интеграцией? Вы даже свою воронку продаж не можете настроить таким образом, чтобы она соответствовала реальному бизнес-процессу работы с лидами. У Вас никогда не будет клиентов, я, как бизнес-аналитик, ручаюсь за свои слова. У Вас жалкое подобие воронок продаж, у Вас нет ни одного продажника, у Вас нет программистов, маркетологов и юристов (коими Вы меня запугивали при нашем сегодняшнем разговоре). Что Вы можете внедрить клиенту? Вы свои бизнес-процессы в своем аккаунте настройте, для себя в первую очередь. Всё, что Вы можете делать в Вашей нынешней ситуации — пускать пыль в глаза новичкам.
-
Дополню свой отзыв от 10.07.2020. Сегодня и я столкнулась с угрозами руководителя «Нового подхода» в свой адрес. Я, оказывается, клевещу и распространяю коммерческую тайну (очевидно, обман с выплатой зарплаты и есть самая главная коммерческая тайна этого псевдоинтегратора). Ребята, если не хотите терять время, сидеть без денег месяцами, выслушивать по телефону угрозы и упреки, то не связывайтесь с этим «работодателем». Далее →
-
Улучшить можно многое, непаханное поле работы: наладить бизнес-процессы, нанять отдел продаж и начать платить сотрудникам зарплату. Не нужно обещать невозможное (заявленные в вакансии зп, оснащение рабочего места и бонусы) Далее →