НОУ ВПО Санкт - Петербургский Университет управления и экономики: отзыв сотрудника

Так получилось, что пришлось устроиться на работу этот ВУЗ. Ужасное впечатление от работы. Условий для работы никаких. Даже нет места, где бы присесть. И это доценту. Обедать приходится в коридоре, сидя со студентами или, стоя на лестничной площадке. Но это мелочи. Преподавательской состав поставлен на уровень «ниже нижнего». У доцента зарплата на ставку 17 000 рублей с копейками. При этом нагрузка аудиторная достаточно большая. Занятия заканчиваются и в 17 часов, и в 19 часов. А в прошлом семестре даже в 22 часа. Да, есть надбавки к этим 17 000 рублей. Но уровень работы такой же как у учителя в школе. А надбавки почти ничего не решают.

В других Вузах зарплата на ставку доцента 35 тысяч рублей. И уже к этой сумме назначаются надбавки.

При этом еще требуют выполнение второй половины дня! И посещения школ в свободное от работы время. Это у них называется проориентационной работой. Также требуют и статьи и научная работа. При этом рабочего места, компьютера, программ для исследований, лабораторий — нет.

Управление в самом университете поставлено очень плохо. Т. е. формально почти нет. И это ВУЗ, который преподаёт управление и менеджмент.

Университет с самой низкой зарплатой у преподавателей. Поэтому там очень большой процент преподавателей, которые оттуда уходят. И это в коммерческом университете!

Преподавателей других видимо все устраивает, потому что молчат, или получают видимо деньги по другому.

Теперь информация для студентов, поступающих в этот университет.

С подачей образования — все печально. Мне как специалисту, отработавшему в нормальном государственном ВуЗе 20 лет, видимо не понять этой системы.

Основное — каким-то образом занять студентов на занятиях. Даже ходят и отмечают, пришёл ли преподаватель и сколько студентов.

Основное — это получить деньги со студентов за получение образования.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 43050
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 08.06.2022 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Недостатки их перекрывают полностью Далее →
    ✗ Недостатки
    Работать в данной организации было напряжённо всё время. Много хороших сотрудников, но и к ним отношение как к материалу: чуть что, спорный момент — сразу лишают премии или увольняют. С точки зрения документооборота — куча бюрократии, бумажное согласование всех документов, допотопные правила и инструкции, которые придумывает руководство по мере возникновения проблем, а не предупреждая их. Устраиваясь на работу, сначала оформляют ГПХ договор, который не отдают сразу, а спустя месяц. Позиционируют себя как универ европейского уровня, но внутри — совок обычный. В целом думаю, работодатель заслуживает оценки не более 3/5. Далее →
  • 22.07.2026 Санкт-ПетербургСупервайзер горничных💵 ЗП: 39000👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →