НОУ СОШ Академическая Гимназия: отзыв сотрудника

31.08.2021 Москва
🚀 Должность

👨‍🍳Повар

Преимущества:

Нет

Недостатки:

Уважаемые соискатели и клиенты компании. Работала в данной организации несколько лет, была уволена в марте 2020(период пандемии), как и большинство работников, не вышла, когда позвали заново после окончания карантина. Организация показала своё лицо и отношение к сотрудникам, впрочем по порядку: 1. Учредители. Трое мужчин, редко кто из них общается с сотрудниками, но, на мой взгляд, создают эти учредители не рабочие места, а привлекают почти в рабство. Простой пример: рабочий день, к примеру, повара начинается в 5.30 и до 18.00, каждый день почти по 13 часов, плюс иногда выход в выходные. Повар получает чуть меньше 50 000. Живут люди в подвальных помещениях, текучка постоянная. 2. Руководство: есть несколько хороших директоров. А есть «курочки», которые любят «кудахтать» в курилке, подглядывать в камеры и после этого превращаются в «свинок» и «повизгивают» на подчинённых. Если серьезно, то часть девушек из руководства низкой квалификации со высокой долей пафоса. С ними либо наигранно дружат, либо тихо ненавидят, второй вариант встречается чаще. 3. Сотрудники. Организация говорит о высокой квалификации педагогов. Не верьте. В отзывах пишут правду, текучка персонала высокая из-за низких зарплат, отношения свыше и изнуряющих графиков. Здесь не работают профессионалы, здесь работают в основном люди из деревни, не владеющие московским диалектом и не имеющие должного уровня профессионального развития. Достойные педагоги не задерживаются. Это пристанище для одиноких, несчастных женщин с несложившейся судьбой, которым нужно жильё и неважно, что жить они будут прямо в группах или в комнатах без окон. 4. З/п. Про тех, кого знаю — у всех была очень низкая. З/п за ставку, а работа за 2 или 3.Все, кто ушёл, получают сейчас вдвое больше, а работают с человеческими условиями, а не с рабскими. 5. Отношение к людям. Уважения здесь нет. Роста нет. Унижение, сплетни и и.д. Могут пообещать и не выполнить. 6. Ну и про плюсы. З/п действительно вовремя. Про туалет писали, как достоинство, — не верьте, видимо из-за экономии на моющих — не очень приятное место. Для работы — это пристанище для «униженных и оскорбленных». Для клиентов — вам решать, стоит ли оплачивать услуги, цена на которые сильно завышена, а исполнители — это все те же «униженные и оскорбленные», вынужденные жить в комнатах без окон.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 31261

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 11.06.2025 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет! Далее →
    ✗ Недостатки
    Во-первых, зарплата не соответствует заданной; никаких 80−90 тыс. вы получать там не будете, даже 50 тыс… А это Москва. Взвалят на вас всю работу, даже если это не входит в ваши обязанности. Неадекватное руководство. Уважаемые соискатели, 1000 раз подумайте, прежде чем соглашаться идти туда работать! Бежать оттуда надо, не оглядываясь. Никому не советую. В договоре прописан один график работы, а работать вы будете на час-полтора больше. Говорят, что за это платят, это не так! Странно составленный трудовой договор. Итог: частная шарашкина контора! Далее →
  • 16.03.2025 Москваделопроизводитель
    Высокая нагрузка: особенно в начале учебного года, отдел делопроизводства работает на пределе, что делает работу крайне стрессовой. Родители обучающихся могут звонить и повышать голос без причины, клиенты также часто недовольны, возникают конфликты. Все это из-за ненормированной нагрузки на каждого сотрудника. Невозможно физически все успеть. Отсутствие системы адаптации: после краткого введения в курс дела сотрудник остается один на один с обязанностями. Можно попросить помощи у сотрудников, но это все уже на Вашей совести. Скорее всего, Вас даже не представят коллективу. Нехватка рабочего пространства: из-за малого количества места в шкафах и на рабочем столе возникают конфликты насчет хранения документов, что игнорируется руководством отдела. Могут пересаживать по несколько раз, заставляя переносить не только личные вещи, но и документы, что усложняет работу. При этом никаких условий для комфортного перемещения не создается, и любые жалобы встречают ответом «так бывает». Двойные стандарты в рабочем времени: задерживаться по вечерам — это ваш выбор, но если тебе нужно уйти пораньше по уважительной причине, тебя все равно обяжут отрабатывать время. Опоздал — отрабатывай. Пришел раньше — Вас никто не просил. Отсутствие признания: За полгода работы не было ни похвалы, ни благодарности... Далее →