НПК Морсвязьавтоматика: отзыв сотрудника
Многочисленные нарушения ТК РФ и охраны труда, охраны здоровья. [А.] [Т.] — один из начальников, очень халатное отношение к работе и подчинённым, из-за чего производство терпит убытки. [С.] [К.] неуравновешенный и грубый лицемер и истеричка, сперва кричит, потом думает.
Людей там не ценят и держат за дураков.
Огромное количество брака и переделок/недоделок на монтаже. Фирма позиционируют себя как компанию-лидер в своём направлении, с высоким уровнем качества и надёжности оборудования. Куча ошибок и дефектов в платах из-за того что монтажная машина и печка старая рухлядь, а технолог ничего не делает с этим, потому что нифига не понимает и попросту не знает что можно сделать, и начальник тоже не компетентный, всё перепаивают монтажники.
Фирма не заслуживает доверия, которое пытается вызвать.
Это далеко не все самое плохое что есть, я проработал (а) достаточно в фирме, что бы сказать наверняка — сюда не стоит идти ни в коем случае.
Вас там не ждёт ничего хорошего.
Полезный отзыв?
(1)
👉 Работа в НПК МОРСВЯЗЬАВТОМАТИКА в Санкт-Петербурге (22 отзыва) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35546 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПока составлялся отзыв, преимущества растаяли)) Далее →✗ НедостаткиУровень ЗП ниже рынка, её индексация происходит раз в 1−2 года, и то, если выпросишь, и всем наплевать на инфляцию и рост уровня жизни. Интересная система «отметок»: хочешь покурить — отмечаешься на выход, позвонили по телефону — отмечаешься на выход, на обед — отмечаешься на выход, хочешь просто выйти на 5 минут проветриться на улицу — опять же отмечаешься на выход. По итогу, чтобы наработать чистыми 8 рабочих часов, жертвуешь своим отдыхом и бережёшь минуты. Переработки оплачиваются в 1,5-ном размере, но опять же, если по камерам увидят, что сидишь в телефоне — все уже отработанные переработки снимаются. И да, везде камеры, которые смотрят безопасники. Если вас плохо видно из-за цветка, стоящего на столе, попросят убрать, чтобы было лучше видно. Могут подключиться удалённо к компьютеру и делать скрины, которые потом предъявят. В компании несколько подразделений, и у всех разная система работы. Если захотите перевестись на такую же должность в другое подразделение — увы, только через увольнение и с перерывом в 3 месяца. Сотрудникам, которые отработали несколько лет, зарплату не поднимают, но зато берут новых сотрудников с нулевым опытом работы на такой же оклад. Вас ещё заставят его обучать, а доплачивать, естественно, никто не будет. Так и будете работать: один нулевой, второй... Далее →
-
Токсичная помойка. Дешёвки, чего хотят, сами не знают, тешат своё микроскопическое эго, самоутверждаясь за счёт других, как вампиры. Вампиры и есть. Банальная шарага. Далее →