НПК Морсвязьавтоматика: отзыв сотрудника

Условия ужасные, если честно. Дышать нечем, постоянно дышишь какой-то гадостью, потому что везде то что-то клеят, то что красят, то вонючие станки, то пыль металлическая, короче аллергикам путь сюда заказан. С вентиляцией не беда, но так сказать не справляется, приток свежего воздуха не очень, в общем для здоровья работа на производстве оставляет желать лучшего. В остальном все очень неплохо, деньги платят довольно таки неплохие и во время (два раза с месяц, бывает раньше положенного того или иного дня) ну как раз столько сколько часов наработаешь и выходит даже на уровне руководителя среднего звена в какой-нибудь приличной фирме. Скажем 80к можно заработать и даже больше, НО если соизмерить ущерб здоровью, работу, постоянно, с какими-нибудь [censored] маслами и т.п., которые контактируют с кожей, да и чем дышишь, то она не стоит тех денег, которые за неё платят, лучше конечно работать слесарем в автосервисе, по крайней мере для здоровья.

Коллектив очень дружелюбный, всегда помогут, подскажут, научат, поддержат, решат твои проблемы, впрягутся за тебя если накосячил, особенно это касается руководства, по крайней мере с тем с кем работал, такого руководителя не встречал, зовут [Р.] [С.] мастер отдела, по слухам воевал, видимо это и показывает в нем многое то что и как он относиться к коллективу-подчиненному составу, строго, сдержано, прямо, лояльно, коммуникабельно, понимающе и самое главное за тебя себя выставит, если что случись, но потом держись, а так человек реальный руководитель, которого все уважают и у которого все в отделе под контролем, все четко и без [censored] и задоринки, хотелось бы чтобы на во всех фирмах такие руководители были. Есть ещё руководитель производства [В.] тоже очень коммуникабельный и адекватный человек, одним словом они люди и человечны, не зазвездившиеся боссы, а реально люди и смотрят на всех прежнего всего как на людей, а не как на холопов, чего не скажешь о руководителе [К.] толи звёзды во лбу, то ли все кругом рабы для него, но очень странный, даже ген.директор, который очень часто заходил, со всеми здоровается, не важно грязные руки у человека или нет, может с кем угодно поговорить, что-то спросить, на что-то ответить, чего не скажешь о [К.] реально как будто инопланетянен…

В целом все достойно, но это завод, раньше конечно, в советское время, работники завода на много больше получали, чем сейчас, но по крайней мере тут можно что-то заработать. Поэтому, кто хочет, советую, только идите в токарно-фрезерный участок или отдел узловой сборки, по другим объектам предприятия не вкурсе.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 12.02.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Пока составлялся отзыв, преимущества растаяли)) Далее →
    ✗ Недостатки
    Уровень ЗП ниже рынка, её индексация происходит раз в 1−2 года, и то, если выпросишь, и всем наплевать на инфляцию и рост уровня жизни. Интересная система «отметок»: хочешь покурить — отмечаешься на выход, позвонили по телефону — отмечаешься на выход, на обед — отмечаешься на выход, хочешь просто выйти на 5 минут проветриться на улицу — опять же отмечаешься на выход. По итогу, чтобы наработать чистыми 8 рабочих часов, жертвуешь своим отдыхом и бережёшь минуты. Переработки оплачиваются в 1,5-ном размере, но опять же, если по камерам увидят, что сидишь в телефоне — все уже отработанные переработки снимаются. И да, везде камеры, которые смотрят безопасники. Если вас плохо видно из-за цветка, стоящего на столе, попросят убрать, чтобы было лучше видно. Могут подключиться удалённо к компьютеру и делать скрины, которые потом предъявят. В компании несколько подразделений, и у всех разная система работы. Если захотите перевестись на такую же должность в другое подразделение — увы, только через увольнение и с перерывом в 3 месяца. Сотрудникам, которые отработали несколько лет, зарплату не поднимают, но зато берут новых сотрудников с нулевым опытом работы на такой же оклад. Вас ещё заставят его обучать, а доплачивать, естественно, никто не будет. Так и будете работать: один нулевой, второй... Далее →
  • 06.05.2025 Санкт-Петербург собеседованиеадминистратор
    Общая оценка:
    1
    Токсичная помойка. Дешёвки, чего хотят, сами не знают, тешат своё микроскопическое эго, самоутверждаясь за счёт других, как вампиры. Вампиры и есть. Банальная шарага. Далее →