НПК Морсвязьавтоматика: отзыв сотрудника

Начальник юридического отдела [Б.] [С.] [А.] и его подчиненный [Б.] [А.] [Ю.] бывшие сотрудники полиции осужденные по целому ряду тяжких статей УК. С ними было страшно работать, постоянно придумывали какие-то сомнительные схемы в которых не хотелось участвовать. Непонимаю как такая серьезная компания взяла на ответственную должность двух уголовников. Как узнал про это сразу решил уволится. Чтоб не быть голословным вот ссылки на приговоры суда и новостные сайты:

https://vos--spb.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=r&delo_id=1 540 006&case_type=0&new=0&U1_DEFENDANT__NAMESS=%C1%EE%E3%EE%ED%E5%ED%EA%EE&u1_case__CASE_NUMBERSS=&u1_case__JUDICIAL_UIDSS=&delo_table=u1_case&u1_case__ENTRY_DATE1D=&u1_case__ENTRY_DATE2D=&U1_CASE__JUDGE=&u1_case__RESULT_DATE1D=&u1_case__RESULT_DATE2D=&U1_CASE__RESULT=&U1_CASE__BUILDING_ID=&U1_CASE__COURT_STRUCT=&U1_EVENT__EVENT_NAME=&U1_EVENT__EVENT_DATEDD=&U1_DEFENDANT__LAW_ARTICLESS=&U1_DEFENDANT__RESULT_DATE1D=&U1_DEFENDANT__RESULT_DATE2D=&U1_DEFENDANT__RESULT=&U1_PARTS__PARTS_TYPE=&U1_PARTS__INN_STRSS=&U1_PARTS__KPP_STRSS=&U1_PARTS__OGRN_STRSS=&U1_PARTS__OGRNIP_STRSS=&U1_DOCUMENT__PUBL_DATE1D=&U1_DOCUMENT__PUBL_DATE2D=&U1_CASE__VALIDITY_DATE1D=&U1_CASE__VALIDITY_DATE2D=&U1_ORDER_INFO__ORDER_DATE1D=&U1_ORDER_INFO__ORDER_DATE2D=&U1_ORDER_INFO__ORDER_NUMSS=&U1_ORDER_INFO__STATE_ID=&Submit=%CD%E0%E9%F2%E8#

https://tagilstroevsky--svd.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=r&delo_id=1 610 001&case_type=0&new=0&M_PARTS__NAMESS=%C1%EE%E3%EE%ED%E5%ED%EA%EE&m_case__CASE_NUMBERSS=&m_case__JUDICIAL_UIDSS=&delo_table=m_case&m_case__ENTRY_DATE1D=&m_case__ENTRY_DATE2D=&M_CASE__M_TYPE=&M_CASE__M_SUB_TYPE=&M_CASE__JUDGE=&m_case__RESULT_DATE1D=&m_case__RESULT_DATE2D=&M_CASE__RESULT=&M_CASE__BUILDING_ID=&M_CASE__COURT_STRUCT=&M_EVENT__EVENT_NAME=&M_EVENT__EVENT_DATEDD=&M_PARTS__PARTS_TYPE=&M_PARTS__INN_STRSS=&M_PARTS__KPP_STRSS=&M_PARTS__OGRN_STRSS=&M_PARTS__OGRNIP_STRSS=&M_DOCUMENT__PUBL_DATE1D=&M_DOCUMENT__PUBL_DATE2D=&M_DOCUMENT__VALIDITY_DATE1D=&M_DOCUMENT__VALIDITY_DATE2D=&M_ORDER_INFO__ORDER_DATE1D=&M_ORDER_INFO__ORDER_DATE2D=&M_ORDER_INFO__ORDER_NUMSS=&M_ORDER_INFO__STATE_ID=&Submit=%CD%E0%E9%F2%E8#

https://www.spb.kp.ru/online/news/1 399 567/

https://www.fontanka.ru/2010/07/22/052/

https://www.fontanka.ru/2013/05/27/107/

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 12.02.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Пока составлялся отзыв, преимущества растаяли)) Далее →
    ✗ Недостатки
    Уровень ЗП ниже рынка, её индексация происходит раз в 1−2 года, и то, если выпросишь, и всем наплевать на инфляцию и рост уровня жизни. Интересная система «отметок»: хочешь покурить — отмечаешься на выход, позвонили по телефону — отмечаешься на выход, на обед — отмечаешься на выход, хочешь просто выйти на 5 минут проветриться на улицу — опять же отмечаешься на выход. По итогу, чтобы наработать чистыми 8 рабочих часов, жертвуешь своим отдыхом и бережёшь минуты. Переработки оплачиваются в 1,5-ном размере, но опять же, если по камерам увидят, что сидишь в телефоне — все уже отработанные переработки снимаются. И да, везде камеры, которые смотрят безопасники. Если вас плохо видно из-за цветка, стоящего на столе, попросят убрать, чтобы было лучше видно. Могут подключиться удалённо к компьютеру и делать скрины, которые потом предъявят. В компании несколько подразделений, и у всех разная система работы. Если захотите перевестись на такую же должность в другое подразделение — увы, только через увольнение и с перерывом в 3 месяца. Сотрудникам, которые отработали несколько лет, зарплату не поднимают, но зато берут новых сотрудников с нулевым опытом работы на такой же оклад. Вас ещё заставят его обучать, а доплачивать, естественно, никто не будет. Так и будете работать: один нулевой, второй... Далее →
  • 06.05.2025 Санкт-Петербург собеседованиеадминистратор
    Общая оценка:
    1
    Токсичная помойка. Дешёвки, чего хотят, сами не знают, тешат своё микроскопическое эго, самоутверждаясь за счёт других, как вампиры. Вампиры и есть. Банальная шарага. Далее →