НПФ Арс-терм: отзыв сотрудника
Опасно! ЗП в конверте. Как следствие, отпускные и расчет при увольнении будут соответствующими. Хотя сейчас и ЗП от белой не отличается, несмотря на наличие и уровень сложности работы. Включая разнообразные наказания, по поводу, а чаще без него, в адрес производства. Поэтому есть большой шанс, поработав в этой конторе, остаться, как говориться, «без последних штанов». Еще раз повторю — опасно. Хотя для пенсионеров пойдет.
-
Бежать, бежать и ещё раз бежать. Не глядя на бравурную страницу этого заведения www.npfarsterm.ru. Мы то, мы сё, мы великие. Но по зарплате на производстве, в 10−13 тысяч рублей, это никак не сказывается. Если Вы пенсионер, вам такой приработок может и понравится, но не всем. Молодым здесь вообще делать нечего. Если только опыта набраться и свалить. Еще не сказано про ежегодные отчисления в размере 30−35% от отпускных, которые якобы идут на развитие фирмы, но на самом деле, судя по неизменно нищему древнесоветскому и дешёвому китайскому оборудованию — на квартиры и салонные машины для администрации и тел к ним приближённых. Последнее особенно хорошо стало заметно после крупного заказа конца 2012 года. Когда было обещано новое оборудование, а в итоге вся верхушка обзавелась машинами по 2 миллиона из салона и квартирами элитного и бизнес-класса в центре. В итоге люди работают в тех же условиях диких 90-х, и на их здоровье всем плевать. Увидите объявление о приёме на работу в данную контору — подумайте, стоит ли оно того. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
