НПФ ОРТ: Отсутствие профессионализма и плохие условия

Близость к дому, неплохая идея производства, закрытая парковка, белая ЗП.

Коллектива в данной организации нет от слова совсем. [Г.] Р.А. является директором данной организацией, ощущение складывается, что он просто играет в директора, так как у человека полностью отсутствуют навыки управленца, а также полное отсутствие знаний и понимания, что такое производство и как им управлять. Так же [Г.] Р.А. очень тухло шутит, а временами его шутки можно принять за оскорбления, но все смеются, над чем я так и не понял. [М.] С.В., женщина, сбежавшая из 90-х, но активно пытается показать, что она интеллигенция, является заместителем директора по снабжению, каждые 15 минут бегает курить, весь рабочий день плачет, что хочет домой, регулярно берет откаты, но тщательно и нелепо пытается это скрывать, как руководитель отвратительна. Принцип работы — влететь в кабинет, развести панику совместно с истерикой. Финансовый директор — неадекватная женщина (быдло), с сотрудниками организации общается с высока, будто ей все должны, только что должны — непонятно. Юрист данного предприятия — это катастрофа, свалившаяся непойми откуда, ходит на работу в застиранных спортивных штанах, профессиональных качеств не имеет от слова совсем, делает ошибки в документах, а эти документы подписывает [Г.] Р.А. (что опять же говорит о его профессионализме). Само производство в ужасном состоянии от внешнего вида до документации. В здании ужасный холод, в туалетах отсутствует горячая вода. Программное обеспечение отсутствует, любая документация составляется «Я тебя слепила из того, что было». Зарплата приходит частями, бухгалтерия не выдает расчетные листки, в случае, когда добиваешься расчетного листка, начинаешь сверять информацию и понимаешь, что ЗП тебе не додали (не критично, где-то 1000 р, где-то 300 р, в общем, приятного мало..