НТЦ Редуктор: отзыв сотрудника

Друзья ! Каждый из Вас, конечно же знает пословицу "Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать". Поэтому всем, кому нужна работа, кто не ленив, инициативен и сообразительный, обращайтесь в НТЦ Редуктор. Потому что, в отличие от множества других предприятий, НТЦ Редуктор работает устойчиво. Своевременно выплачивается заработная плата. На работу принимаются не только профессионалы, но и те, кто, имея высокий коэффициент сообразительности(IQ), хочет стать высокооплачиваемым профессионалом ---оператором ЧПУ, токарем-универсалом, шлифовщиком, слесарем-ремонтником, термистом, диспетчером, конструктором, рекламистом, маркетологом. Приглашаем на работу и молодых образованных выпускников университетов, способных творить и создавать новое и работоспособных пенсионеров...

О пасквилянтах.
Пасквиль:
---это "Произведение оскорбительного, клеветнического характера"...
---это "сочинение, содержащее карикатурные искажения, клевету и злобные нападки, цель которых оскорбить и скомпрометировать какое-либо лицо, группу людей и т. п. Чаще всего используется как средство дискредитации кого-то.
пасквилянт---человек, склонный к распространению оскорбительных измышлений о других.
Да, авторы пасквилей на НТЦ Редуктор- подлые и трусливые люди, прячущиеся за псевдонимами, с больной психикой, обделенные Богом...Они есть...Были и будут. Им мало, кто верит. Однако, я скажу им спасибо, как сказал Валентин Гафт в своем стихотворении "спасибо ВСЕМ, КТО НАМ МЕШАЕТ":
Спасибо всем, кто нам мешает,
Кто нам намеренно вредит,
Кто наши планы разрушает,
И нас обидеть норовит!

О, если б только эти люди
Могли понять, какую роль
Они играют в наших судьбах,
Нам причиняя эту боль!

Душа, не знавшая потери,
Душа, не знавшая обид,
Чем счастье в жизни будет мерить?
Прощенья радость с чем сравнит?

Ну как мудреть и развиваться
Без этих добрых злых людей?
Из ими созданных препятствий
Возникнут тысячи идей,

Наполненных добром и светом
И повторю я им сто раз:
СПАСИБО ВАМ за всё за ЭТО,
Ну что б мы делали без вас?!

В 2020 году пришел обычным зуборезчиком. Первое впечатление о предприятии было средне-нейтральное. За 1.5 года стал руководителем планово-диспетчерского отдела. Добросовестных сотрудников тут поощряют, продвигают по карьерной лестнице. Предприятие с большим парком станков и работает с компаниями судостроительной, космической и военной отраслей. Предприятие имеет сложившиеся устои и собственные традиции, модернизация и новшества внедряются не просто, поскольку руководство имеет несколько консервативные взгляды. С одной стороны это минус, а с другой большой плюс: стабильность, порядочность, дружный сплоченный коллектив, много корпоративных мероприятий и полное соблюдение КЗОТ. Тут ценят людей и относятся к сотрудникам по-человечески.

Больше 2 лет назад пришел работать оператором станка с ЧПУ. Всегда к работе относился добросовестно и ответственно, не боялся предлагать идеи для улучшения деятельности предприятия. 4 мес. назад мне предложили перейти в отдел маркетинга, карьерный рост на лицо. Компания предпочитает продвигать свои собственные кадры - это отличная возможность для молодых сотрудников. Зп платят вовремя, регулярно проводятся разнообразные корпоративные мероприятия, оплачиваются отпуск и больничные.

Кто же ВЫ, [П.] П ? Оператор станка с ЧПУ или маркетолог? И в чем карьерный рост?

Хотя я по образованию инженер-строитель, ситуация вынудила меня прийти в НТЦ «Редуктор» простым слесарем. В металлообработке я ничего не смыслил, но директор предпочитает брать на работу людей с высоким уровнем интеллекта, способных обучаться чему-то новому и развиваться. Так я получил навыки фрезеровщика и шлифовальщика. Когда устраивался, то думал, что это временно, на 1-2 года пережить трудные времена, а задержался на целых 17 лет. Лентяев и халявщиков в коллективе не любят, поэтому они не задерживаются и очень быстро уходят сами не выдержав даже испытательный срок. З/п тут всегда платили вовремя, даже во время экономических кризисов. За добросовестную работу и решение нестандартных производственных задач выписывают премии. Полный соц пакет и белая зп. Не всегда есть интересные рабочие задачи и оборудование используется на полную мощность, иногда хочется разнообразия в рабочем процессе. Как и везде на предприятиях бывают проколы и рекламации, но не так уж и часто.

Работаю уже больше 2-х лет на позиции электроэрозиониста. Увидел вакансию на одном из сайтов, выслал резюме и меня пригласили на собеседование. Предприятие мне понравилось. Здесь работают настоящие профессионалы своего дела, халявщики и те, кто относится к работе недобросовестно не задерживаются. Руководство всегда выслушивает рац.предложения сотрудников, что-то внедряет. Я получил возможность обучиться работе на новых станках. Мне всего 53 года, до пенсии далеко, поэтому есть еще силы и желание учиться чему-то новому и развиваться в профессиональной сфере. Зп нам платят вовремя, полный соцпакет никаких премий в "конвертах", все официально. Даст Бог доработаю до пенсии, а там если руководство будет не против и позволит здоровье и дольше.

Работаю в НТЦ «Редуктор» уже 7 лет. За это время произошло много положительных событий обновился парк станков, из неопытных, но сообразительный новичков, под руководством старших сотрудников выросли высококвалифицированных кадров, настоящих профессионалов своего дела. Коллектив у нас многонациональный, нет никаких разделений на своих и чужих. Все выплаты официальные и без задержек. Выполняем самые разнообразные заказы, нет рутины и монотонности, каждый раз у нас нестандартные интересные проекты, где нужно не просто штамповать, а думать. Большим плюсом коллектива является чувство юмора и постоянно развитие предприятие. Далеко не все идеально, но где бывает так?
Хотелось бы еще улучшить техническое оснащение производства и никогда не против повышения оклада и других дополнительных бонусов.

Работаю на предприятии на должности менеджера по продажам больше 4 лет, до этого работала инженером-конструктором на другом заводе. Поэтому есть опыт и с чем сравнивать. Какой-то принципиальной разницы в организации производства не заметила.
В НТЦ Редуктор я научилась работать в режиме многозадачности. Я вижу перспективы роста и развития как предприятия, так и своего профессионального и материального уровня на нем. Никто не ограничивает оклад (есть ставка, а дальше % от продаж может быть бесконечным), все выплаты белые, отпуск и больничные оплачиваются. Коллектив у нас многонациональный, это вносит некоторое разнообразие в рабочие будни, позволяет общаться с разными людьми, узнавать что-то новое.
Мне бы очень хотелось, чтобы в помещениях предприятия обновили ремонт, чтобы он стал более стильным и современным и сразу показывал клиентам, что мы передовое предприятие и ни на шаг не отстаем от западных коллег, а то и превосходим их в профессионализме и мастерстве.