НТЦ Редуктор: Неадекватное поведение руководства, увольнения сотрудников

Преимущества:

-- Условия по соц.пакету стандартные по закону — оформление по ТК РФ. Оплата отпусков, больничных.

 — Есть развозка от/до метро

 — Коллектив, в большинстве своем, чудесный, (кроме нескольких сотрудников… об этом в недостатках.)

Есть хорошие и стоящие люди которые помогут в сложных ситуациях как в рабочих так и в жизненных. в основном это ребята на руководящих должностях на механике (мастера, начальники участков). все на юморе ни разу практически не было такого чтобы «подойдешь спросить, а они тебя пошлют»

Недостатки:

-- гендиректор (80 лет) — обиженный жизнью человек, который вечно ищет в чем-то подвох, и по его мнению везде какие-то предатели или люди, которые против него что-то замышляют. Обожает скандалы и склоки между сотрудниками. Много раз приходилось быть невольным свидетелем подобного… отвратительное зрелище, я вам скажу..

Если еще в начале работы казалось, что ну подумаешь, дед — гендиректор, всякое бывает… но потом, видимо, начал включаться конкретный старческий маразм. Возьмет одну конфликтную ситуацию и мусолит ее по месяцу-два, пока не найдет новую тему. Из раза в раз одно и то же повторяет… Начнет говорить на одну тему, тут же перескакивает на другую на полчаса, потом опять возвращается к первоначальной… По итогу то, что могло решиться за 15 минут, растягивается на 1−3 часа. Каждый раз после общения с этим человеком начинает болеть голова, причем не только у меня… С кем бы ни заводился разговор по этому вопросу, говорят одно — очень тяжелая голова и сильное чувство опустошенности… Не человек — а энергетический вампир какой-то..

Поставил на каждом углу камеры… хотел даже поставить их в раздевалке. После разговора с нач. службы безопасности о том, что это, вообще-то, противозаконно, вроде одумался, но все равно периодически возникали мысли вслух о том, чтобы поставить скрытые камеры туда… чиканутый…

Постоянно кидает людей на деньги… обещает премию по итогу, когда приносишь ему служебку, то он либо пишет сумму ниже той, что обещал, либо вообще говорит о том, что не помнит, чтобы что-то говорил о премии, поэтому «иди на…».

 — Несколько человек, которые находятся на руководящих должностях, довели половину завода до увольнения… Причем, ладно бы люди были не специалистами или же лентяями, но нет… увольнялись и продолжают увольняться люди-профессионалы просто потому, что допекли… Не знаю, можно ли тут писать фамилии этих людей, скажу по должностям — начальник производства Д… ва и кадровичка И… ва…

-- Замгендиректора старый [censored], работающий там уже лет 20… единственной задачей которого тупо сидеть и кивать головой, когда старый дед сидит и размышляет о том, какой скандал еще учудить… любитель разговаривать с директором на громкой связи при куче свидетелей, обсуждая всякое грязное белье…

Скажу так: когда до деда уже дойдет мысль о том, что пора уже передать дела завода двум братьям (один начальник маркетинга, другой начальник шлифовки), тогда на заводе наладятся дела, и всё будет хорошо… но сейчас это все летит в одно место, и с такими темпами скоро НТЦ либо загорится, либо обанкротится…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 24369

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 06.06.2025 Санкт-Петербургинженер-конструктор
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Из плюсов: зп почти всегда вовремя и есть развозка, на этом всё. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. По зп: у меня было как — пришёл на собес к ген. диру (ему 82 года — думаю, ну ладно, с кем не бывает). Он говорит: на тебе ЗП 140 к, хотя у нас стандартный прайс 90 к. Я — ок, хотя рассчитывал даже на сумму поменьше. Прошёл месяц, мне прилетает 90 к. Я задаю вопросы — а как? Мне — читай договор, у тебя почасовая ставка 600 р/час. Я ок — давайте заявление на увольнение — все забегали и выплатили положенные деньги, но выяснилось, что теперь у меня з/п 90 к + 40 к премией от маркетологов (т.е. 130 вместо 140 обещанных), а дед говорит — я не помню, что тебе обещал. Ну ок, проходит месяц, опять 90 к — я ищу работу, ещё месяц — 90 к опять — надоело, пишу опять на увольнение — все забегали и опять выплатили. Такое повторялось неоднократно. И всегда куча бюрократии — напиши отчёт, сколько чертежей форматов А4 сделал и т.д. Было 2 маленькие премии. По увольнению кинули целиком на отпускные, все доплаты и премии, т.е. около 100 к. — написал заявление в трудовую инспекцию, вот жду проверки. 2. По работе: Когда я пришёл, в моменте было в КБ 5 конструкторов, работы хватало и,... Далее →
  • 12.11.2025 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    сложные задачи — есть над чем подумать Далее →
    ✗ Недостатки
    В отзыве хочу отдельно высказаться насчет кумовщины в НТЦ Редуктор. Есть такой сотрудник — М.М.. Данный кадр, имея особое положение, хорошую зарплату, воровал ТМЦ с кладовой и продавал на Авито. Постоянно халтурит, пронося заказы буквально подмышкой мимо охраны. Обманывает В.И. с перепродажей станков. Был случай, когда «украли» станок прямо у ворот, не исключено, что это его рук дело. Но этого или не видят в упор, что очень странно, или смотрят сквозь пальцы, что еще более странно.. Далее →