НТЦ Редуктор: Токсичное руководство, недоверие сотрудников, высокая текучка
Бывают премии, и то дед забирает периодически (я так решил говорит) .
Есть развозка..
Недостатки:Я, как и все, сначала отзывы читал. Думал, да не может быть, что прям всё так плохо, а может оказывается. Даже не суйтесь сюда. Я согласен с 90 процентами отзывов. Вас тут сожрут и не подавятся. Ген. дир. лбами сталкивает. Может вам позвонить и спросить, как вы относитесь к такому-то сотруднику? Вы ему говорите, а у деда на втором телефоне этот сотрудник на громкой связи висит и всё слышит. Он постоянно это практикует. Поэтому все и молчат, боятся говорить что-либо. Текучка очень большая, постоянная. Народ бежит, дед доводит. Бухгалтера на совещаниях плачут, сам видел, как дед их доводит. Кстати, бухгалтера меняются так часто, что уже и не запоминаешь, кого как зовут. Работягой ещё тут можно работать, но и то такое себе. Смотря к кому попадете. А вот руководителем — это хана. Новые люди не идут, говорят, вы отзывы читали? А что им скажешь? Всего треша не описать. Лучше устройтесь и проверьте на себе. На чужих ошибках люди не учатся. Кстати, на деньги кидает постоянно дедушка. Ты мне сделай, я тебе премию хорошую запросу и потом кидает. Люди ему не верят там. Деду 80 лет, там фляга капает уже. Если вы думаете, что устроитесь и «спрячитесь за шкафчик», дед вас достанет, на какой бы вы должности не работали. Может понизить з/п и вам придётся уволиться.
И такое видела. Всего не описать.
👉 Работа в НТЦ РЕДУКТОР в Санкт-Петербурге (13 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35761 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зп почти всегда вовремя и есть развозка, на этом всё. Далее →✗ Недостатки1. По зп: у меня было как — пришёл на собес к ген. диру (ему 82 года — думаю, ну ладно, с кем не бывает). Он говорит: на тебе ЗП 140 к, хотя у нас стандартный прайс 90 к. Я — ок, хотя рассчитывал даже на сумму поменьше. Прошёл месяц, мне прилетает 90 к. Я задаю вопросы — а как? Мне — читай договор, у тебя почасовая ставка 600 р/час. Я ок — давайте заявление на увольнение — все забегали и выплатили положенные деньги, но выяснилось, что теперь у меня з/п 90 к + 40 к премией от маркетологов (т.е. 130 вместо 140 обещанных), а дед говорит — я не помню, что тебе обещал. Ну ок, проходит месяц, опять 90 к — я ищу работу, ещё месяц — 90 к опять — надоело, пишу опять на увольнение — все забегали и опять выплатили. Такое повторялось неоднократно. И всегда куча бюрократии — напиши отчёт, сколько чертежей форматов А4 сделал и т.д. Было 2 маленькие премии. По увольнению кинули целиком на отпускные, все доплаты и премии, т.е. около 100 к. — написал заявление в трудовую инспекцию, вот жду проверки. 2. По работе: Когда я пришёл, в моменте было в КБ 5 конструкторов, работы хватало и,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть развозка. Зарплата у новичков выше рыночной. Возможность попробовать себя в новых направлениях, даже если изначально это не входило в обязанности. Далее →✗ НедостаткиУ опытных сотрудников зарплата ниже рыночной. Хронические проблемы с кадрами: нехватка технологов, конструкторов, контролёров; нет нормировщиков, экономистов, финансистов. В бухгалтерии высокая текучка. Рабочим приходится «выбивать» сверхурочные выплаты, и не всегда успешно. Низкая культура производства и общая организационная культура. Токсичный психологический климат: сотрудники не заинтересованы в продуктивной работе, взаимодействие между отделами затруднено. Система поощрений странная: больше ценится поиск ошибок коллег и написание докладных, чем реальная работа. Много сильных специалистов уволились из-за некомфортных условий. Вывод: Компания может подойти для старта карьеры (из-за высокой зарплаты для новичков), но для долгосрочной работы — вряд ли. Если вы не боитесь сложного микроклимата и готовы отстаивать свои интересы, можно попробовать. Но будьте готовы к высокой текучке и отсутствию слаженной работы. Далее →