Нью Йоркер: Ужасное впечатление от компании
Их нету
Недостатки:Во-первых, до того как попасть на собеседование, надо обзвонить несколько телефонов, где никто не берёт трубку, потом на отклик в приложении никто не реагирует, то есть надо самим добраться до работодателя.
Во-вторых, записали на собеседование по моему выбору к 10.30 утра, ждал до 10.50, никто не звонил, никто не писал, я уточнил, будет ли собеседование всё-таки, сказали да, ждите. Прошло 3 часа, в 13.15 дня я опять уточняю про то же самое, в ответ получаю: до свидания, хорошего вам дня. И потом в ответ я им сказал, что они безответственные и хамоватые, на что сказали, что это я хамоват и заблокировали…
Тётка, которая сидит там, зовут [А.] [С.], тот ещё кадр, не умеет общаться и выяснить проблему, только умеет соискателей работы посылать куда подальше и блокировать.
Ужас впечатления от компании ещё до трудоустройства, представляю, что было бы дальше, хотя по отзывам тут всё понятно…
Отдел кадров высокомерный и невоспитанный..
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время, коллектив в магазине Далее →✗ Недостатки1. Отношение компании к сотрудникам — безобразное, неудобных лишают премий, вынуждая уволиться. При увольнении вы не получите премии за отработанный месяц (премии в компании выплачиваются через месяц, в марте — за январь). Зарплаты низкие, персонала не хватает и нагрузка на оставшихся колоссальная. В компании нет чётких стандартов что и как делается, приезжает территориальный директор — переодеваем магазин, приезжает мерчендайзер — снова переделываем, и так постоянно. Нечестность и лицемерие сквозят в отношениях. Трудовой договор не получите и спустя 6 мес работы, он «на подписи в Германии». Ни одного внутреннего локального акта в компании никто в глаза не видел, а подписать об ознакомлении требуют при трудоустройстве. В компании всё делается вручную по листику! В 21 веке! Про ТСД они не слышали! Переоценка на 30 листов А4, берёте листик и ручку, ищите в зале и вычеркиваете на листочке! Поставка принимается так же, по листику — ценники распечатываются на обычном принтере и потом, взяв короб с паллета, ищешь нужный ценник среди стопки. Долго, неэффективно, возможно, много ошибок из-за человеческого фактора. Пополнение зала «на глаз», учёт товаров отсутствует, подойдя на кассу вы не узнаете, есть ли в магазине конкурентный размер, учёт только по общему количеству единиц артикула. Но, конечно, больше всего импонирует отношение к сотрудникам... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет) Далее →✗ НедостаткиОбещают одну зп, а по факту получаешь копейки, на которые не прожить. Получила аванс в 600 р! На что мне ответили: ну у тебя 3 стажировочных месяца, чтобы получать нормальную зп и аванс с копеечными премиями. Работаешь от открытия до закрытия, после закрытия остаёшься ещё на 1,5 часа, а то и больше. Благо такси развозило. Но суть в том, что ты работаешь, как лошадь за копейки. Если умеешь подлизываться — поздравляю, ты получишь новую должность. Далее →