ОАО Авангард: отзыв сотрудника
ОАО Авангард С-Пб. [К.] 72 Бандитская конторка. Кучка совков и пьяниц разворовывают некогда богатое предприятие. Нищенские зарплаты. Специалисты разбегаются. Пьянство руководителей, задержка зарплаты. Управляющая компания «Авангард-энерго», директор [П.] А.А..Управыляет с помошью стакана/ в качестве премии/ или 500р в лучшем случае. Но деньги это редкость. Обычно стакан. А кто не пьёт научат. Так со многими было. Не пьющим людям живётся тяжело, так как что-то делать практически не возможно. Всё время натыкаешься на пьяных холуёв руководства. Делать никто ничего не хочет, и не в состоянии. Либо незграмотен, либо пьян. А денег хочется всем. Типичные люмпены--с утра стакан. А кто не пьёт -не нормальный. Или подшитый. Предприятие имеет техническую возможность прослушивать сотовые телефоны. Это любимое развлечение люмпенов. Потом за стаканом обсудить. Содержание телефонных разговоров становится изветно всему предприятию и в окрестностях тоже. Люмпены вмешиваются в личную жизнь и деловые отношения. В воздухе запах кидалова. Люмпены всё время пытаются что-нибудь украсть.
-
✓ Преимуществану в офисе тепло, при хорошем раскладе и можно хорошо заработать на процентах от клиента Далее →✗ НедостаткиРабота простая, если на это учился- работаем с дольщиками, проводим оценку ремонта и ищем все недостатки от застройщика, даже самые смешные. Ситуации бывают разные, но клиенту было нужно обязательно добавить услугу, вернее, внушить ему, что эта услуга ему жизненно необходима. Покупает, допустим, человек квартиру у застройщика, ЛСР или Л1, и сделку ему оформляют, но рекомендуют подать в суд на застройщика за то или это. Покупатели к нам приходят юридически безграмотные, и навесить им лапши о том, что застройщик виноват, проще простого. А дальше начинается самое интересное — застройщику отправляют претензию и предлагают закрыть это дело за определенную сумму на этом этапе. Суд — это долго и дорого, и ничего не получить с клиента. Если получают отказ, то начинаются длинные разбирательства в суде, а такие тяжбы могут длиться вечно при желании, и часто клиента кидаем Людей разводят и долго рассказывают, что вот-вот с застройщика что-то взыщут. А в итоге просто кидают простых людей, а клиент-то мозг тебе выедает своими истериками, и процент ты уже не получаешь Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая за (но она состоит из 2 сумм) одна зп вторая премия на усмотрение руководства, так и прописано в договоре. Могут не выплатить. График до 17 .20. Суббота до 15.40.Стараются стать лучше, но не дают внутренние регламенты. Далее →✗ НедостаткиКак ранее писали, да отпроситься нереально — замучаетесь служебки писать, кто куда и откуда.Часть помещений и санузлов требует капитального ремонта.Ежемесячные отчёты на бумаге, как выше отметили, этот идиотизм задолбаетесь заполнять и объяснять, что и почему.Долгие процедуры согласования, обоснования всех активностей.Много некомпетентных руководителей среднего звена, не пользующихся доверием и уважением коллектива, заставляющих по 2 часа тратить на совещания и прочую бюрократию. Ориентируются не на результат, а на красивую бумажку.В 25 г. ушло много позитивных руководителей. Далее →