ОАО Авангард: отзыв сотрудника
С-Пб Кондратьевский пр. д.72
Предприятие процветающего пьянства и воровства. Бардак. Люди, не умеющие решать элементарные проблемы, хотят жить хорошо. Хорошо -в их понимании бухать и обворовывать сотрнудников и их знакомых/прослушивают мобильные телефоны, собирают информацию/.Типичные люмпены. Одни бухают раз в неделю, другие просто с утра. О социалке не мечтайте. Столовая маленькая, даже половина руководителей ходят обедать за территорию предприятия. Задержки маленькой зарплаты. Маленький оклад+премия,которая зависит от чего угодно. В подразделении «Авангард -Энерго"/это управляющая компания, руководитель Полухин/ в основном доплаты стаканом. Полухин туп, глуп, не образован. От этого многие беды .Люди приличные неожиданно! умирают, алкаши процветают. В почёте туповатые холуи.
Комментарии (2)
Сергей
21.11.2021 18:59
Это написал злой бездельник. Тупой и ничего не умеющий который считает что если он приходит на 8 часов на работу ему должны платить белённые деньги. За 4 года не видел на предприятии не одного выпившего тем более в рабочее время.
-
✓ ПреимуществаБегите подальше от этой псевдоорганизации, потому что никакой организации работы тут нет. Заказали ремонтные работы. Заказ взяли. Площадь работ 59 м.кв. 2 месяца пытались добиться начала работ, потом стало приходить по одному человеку через 2 дня на третий. Работы продолжаются. При этом бухгалтерия «конторы» не стесняется требовать оплату не сделанного. Театр абсурда. Далее →✗ НедостаткиСм. выше.. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы 9−16−50, пятница до 15 40. Далее →✗ НедостаткиВыглядит как осколок былого величия. Паспортный контроль на входе, т.е. переписывают паспортные данные (имеется ли у них на это разрешение?), отдел кадров отремонтирован, но дальше не так радужно, туалеты убиты, производственный корпус — ремонт времён Брежнева. Текучка присутствует, постоянная, ввиду низких зарплат и требований. Из плюсов график с 9−17, пятница до 15 40. Если брать условия оплаты, то в белую, но з/п состоит из 2х сумм: оклад 40−50 и т.н. премия, которая частенько депремируется. Все процессы в тех. блоке регламентированы по бумажке, и отклонения не допустимы, даже если это принесет убыток и не подпишется контракт. Здесь в полной мере реализован принцип — без бумажки ты букашка. И очень кстати любят совещания по любому поводу. Причём на всех уровнях, включая директора. Ценится хорошая отчётность на собрании. В целом перспектива компании туманная. Работа не на результат, а на отчёт. Далее →
Владимир
14.05.2024 19:10
Пьянство и воровство.