ОАО "Ангстрем": отзыв сотрудника
Коллектив очень хороший, дружный. Поддержат, если что. Очень помогли развиться, спасибо им за это.
Недостатки:Про начальство: руководство, в лице [С.] самое неадекватное. Отношение к людям как к зверям. Очень не советую идти к данному руководителю. Людей абсолютно не уважает, считает за рабов. Обвиняет в косяках только своих работников, а не всех остальных. Снимает премиальную часть запросто. За любой косяк всю ПЧ, при этом обвинив только своего работника. Зато за хорошую, быструю работу, выполненную в кратчайшие сроки-даже спасибо не скажет. Никогда не встает за своих подчиненных.
Сегодня на уме одно, завтра-другое…
Полезный отзыв?
(2)
Работа в АНГСТРЕМ в Москве (13 отзывов) →
Работа в АНГСТРЕМ: 77 отзывов →
Работа в Москве (70662 отзыва) →
Длинный негативный отзыв.Никому не рекомендую сюда идти работать!ЗП частично белая, хотя в вакансии указывалось, что ЗП просто белая (официальный мизерный оклад около 20 тысяч + половина премии официальная). Половина премии (премия даёт основной заработок в компании). Процент с продаж складывается от 4 до 7%. Вроде всё нормально, да? Однако за такой процент дизайнер должен быть идеальным конструкт...
Безумно жаль, что сама компания "саботируется" по другому не скажешь , основным руководством в лице коммерческого директора. Не профессиональное высшее руководство - топит компанию, со скоростью Титаника. На заводе систематические задержки производства, экономия на материалах ( когда куплена некачественная партия, ее просто срабатывают), не желание быть клиентоориентироваными, работа с рекламациям...
Офис далеко, много времени уходит на дорогу, из-за этого перспективные кандидаты отказываются от предложения. Больше трети города живет в Северном, это противоположный край географии, соответственно, тем, у кого дети в саду или школе или родные, требующие регулярного ухода, не накатаешься. Надеюсь, придумают какую-то адекватную систему с частичной удаленкой, чтобы люди и дома не кисли, и в пробке ...
Минусы: На этапе собеседования компания "продала" себя хорошо, обещала много, спрашивала мало, нарисовала красивую картину. На этом и пошла "несостыковка". Руководство на собеседовании вместо того, чтобы побольше узнать о профессиональных качествах кандидата, например больше спросить о нюансах которые присутствую в Ангстреме или провести тестирование, задают какие-то метафорические не относящиеся ...
Ну что-ж, начнем. Во-первых работа в отделе интернет-маркетинга изначально обещалась как удаленная, но после переезда офиса за город, на сотрудников начали давить и пытаться избавиться, если те не хотели приезжать через весь город к 8 утра в Масловку. Вторым немаловажным пунктом является то, что руководство просто бросает тебя на произвол судьбы и ты самостоятельно должен понять каких показателей ...