ОАО БелВТИ: Непереносимость мнений сотрудников
Наплевательское отношение к сотрудникам, специалистов не ценят (складывается ощущение, что принцип компании по набору специалистов: чем тупее, тем лучше). Как только вникаешь во все и начинаешь озвучивать свое мнение, тебя сразу не уволят… тебя выживут… при этом зарплату можете не ждать, голый оклад.
Комментарии (1)
-
Если у вас есть знакомые бывшие военные, которые практически все не очень адекватны на голову, то представьте, что они здесь на работе вытворяют, почувствовав власть. Меня, к сожалению, некому было предупредить о наличии столь неприятных персон, и я испытала на себе их гнев и видела на других, поэтому сто раз подумайте, идти ли сюда работать, или лучше поискать что-то более достойное и спокойное в моральном плане. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже год. Была удивлена отзывами про двухминутные опоздания, за которые лишают премии и тд. Но мне объяснили потом, что раньше так и было, но со сменой руководства очень многое поменялось. Нужно отпроситься — скажи заранее. Дисциплина да осталась, как и была. Опоздания не приветствуются (но где по другому?!), но премии за 3х минутное опоздание точно не лишают! Общая обстановка в коллективе меня устраивает, не могу сказать, что прям идеально, но вполне себе неплохо. Далее →✗ НедостаткиНа моем месте не заметила Далее →
Генеральный директор
27.05.2021 07:38
Наше предприятие работает с электронным оборудованием с 1974 г., и если бы принципом при подборе кадров был поиск неразумных сотрудников, то предприятие давно бы рухнуло, не выдержав конкуренции.
С уважением, генеральный директор ОАО БелВТИ А.В.Кирпичник