ОАО "Белгазстрой" - управляющая компания холдинга: Грубое нарушение законодательства РБ
В организации бардак. Руководство нарушает законодательство Р.Б. и всем там до звезды на него. Расчеты, акты — сдачи приемки, договора — просто кошмар. Обманывают заказчиков, завышая при этом стоимость строительно-монтажных работ и не только. Если вы добросовестный и ответственный человек, то советую не устраиваться в данную организацию — пожалейте свои нервы, это того не стоит. Начальник ПТО — М., то вообще невоспитанный человек, он перед коллегами становится в позу ..извините, поворачивается своими ягодицами и наклоняется почти в позу №92, чтобы вы побыстрее ушли оттуда и были оскорбленными. Отношение руководства вышестоящего такое же. В общем порядочным людям там не место. Еще раз повторю — грубое нарушение законодательства Р.Б. в работе и если вы знаете, как правильно, то вас не послушают и рот прикроют.
- 👉 Работа в БЕЛГАЗСТРОЙ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ХОЛДИНГА в Минске (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в БЕЛГАЗСТРОЙ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ХОЛДИНГА начальником пто? →
- 👉 Отзывы о работе начальником пто в Минске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Минске (5088 отзывов) →
-
В тендерной документации непонятно что. Там вообще не знают, как надо! Не советую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожет раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →✗ НедостаткиСейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →💬5 комментариев

