ОАО "Воронежское ЦКБ "Полюс": отзыв сотрудника
На предприятие работает примерно сто человек. Пятьдесят человек начальствующий состав, а 50% рабочие, половину из которых не могут найти по объявлению уже около года. Начальник производственного цеха имеет привычку через каждое слово применять частицу нах…, сыпет матом каждого, унижает женщин и зарплатой и словами. У людей на сделке работы нет, а он и не чешется главное в обед поесть по дешевке, а после обеда бац в кресло телевизор ч/б посмотреть, если включится. Затем обход территорий. Во время дождя с сухой обувью в здание не войдешь, чтоб не расслаблялись. Бетон сыпется с верхних этажей. По субботам добровольно принудительный рабочии день. Из-за того что людей мало на каждого человека ложиться до двойного объема работы. Не дай бог уйдешь раньше на одну минутку. Как в концлагере. При всем том, что директор хороший человек. По праздникам концерты во всех смыслах. Но это не главное, а то, то что зарплата там только МРОТ! Как кто и кем не работай все стремится к МРОТу. Ждем социальный взрыв?
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
-
в чёрный список компанию ООО «Интеллектуальные комплексы автоматики», сокращённо «Интелка», пр-кт Московский, д.97, офис 362, занимающуюся классическим разводиловом соискателей путём подкидывания им объёмного тестового задания, на выполнение которого опытный соискатель потратит минимум несколько дней, а по факту ты просто делаешь им работу за право попасть на собеседование, которого, естественно, никогда не будет! То есть тест ты должен сделать ещё до того, как вообще на них посмотришь))) При этом тебе рассказывают, что это сделать необходимо для последующего обсуждения данного задания непосредственно на собеседовании, которого, ещё раз повторюсь, никогда не будет! После того как им отправляется выполненное задание достаточно высокого уровня, приходит неизбежный отказ! Вакансии обновляются по несколько раз, а кадровичка рассказывает, что вакансия опубликована только впервые несколько дней назад, что является голым враньём. Понятное дело, что на дворе кризис, оптимизация, экономия на работниках, зарплатах и т.д. Одним словом, имейте ввиду.)))). Далее →
