ОАО "Детский мир - Центр": Хамское отношение и унижения от руководства

Белая зп, официальное трудоустройство

С момента открытия магазина, а это было в феврале 2021 года, все пошло не так. Высшему руководству просто [censored] на то, как будут работать сотрудники, которых даже не обучили. Ни замы, ни директор магазина ничего не знали, помощи никакой. Магазин сразу же превратился в помойку. Требования нереальные, стоишь на кассе как проклятый по 12 часов вместо 8 часов. Сидеть нельзя, вечно недовольные мамочки, которые орут на тебя на этой кассе, из-за того что-то цена не такая, то дайте мне кассира еще, а где его взять, если магазин открыли, набрали людей, не обучив, бросили, и все высшее руководство уехало. А ну да, оставили нам пару «опытных сотрудников» из других городов. Вот только те, только и делали, что каждые 30 минут бегали — то курить, то чай пить. На вопросы просто игнорировали.

Как итог понятен: сотрудники начали увольняться, не желая постоянно слышать унижения и ишачить с переработками. На минуточку переработки не оплачиваются.

Что говорить о простых сотрудниках, если даже директор просто сбежала и открестилась от такой работы.

Обещали, что будет лучше, сейчас придет опытный директор, она обучалась у ту. Но как все мы знаем, обещания чаще всего бывают пусты, так и в этом случае.

Пришел новый директор… И началось, та вообще ничего не знает, хотя сама же и говорила, какая она крутая и что вот-вот будет территориальным, как только ей найдут замену. Слава богу, что нашли и быстро, где через полмесяца, когда магазин совсем погибал. К слову, будущий территориальный совершенно ничего не знала, как распечатать товарный чек, как сделать возврат и все спихивала на бедного зама и ПК  (который во Приоре не имеет право делать возвраты).

Самое интересное началось потом, когда пришел новый директор. По началу все насторожились, так как было непривычно и тяжело перестраиваться, да и за три месяца поменялось столько руководителей (есть над чем задуматься).

Но дела пошли на лад, магазин преобразился, негатив от покупателей уменьшился. Обстановка внутри коллектива улучшилась, мы даже начали делать планы, и что-то невероятное — у нас через месяц увеличилась зарплата. Но тут наш новоиспеченный ту приехал на магазин, такого хамского и лицемерного отношения я в жизни не видела, она орала на сотрудников матом, и то как крыса, пока один на один с сотрудником, некоторых сотрудников начала настраивать друг против друга.

Как итог, избавилась от директора и почти всего штата.

В общем, к чему это я: если уважаете себя, то не ходите даже на собеседование в данную компанию. Ибо вы будете пахать как раб, и высшее руководство только к этому и стремится, жаловаться на территориальную бесполезно, ее прикрывает высшее руководство.

.