ОАО "Детский мир - Центр": отзыв сотрудника

Рядом с домом

Оформление по ТК 

Белая зарплата

Зарплата мизерная. Продавцом я получал 24−26 тысяч рублей, менеджером по товару от 30 до 33 тыс. рублей, старшим менеджером максимум 38 тысяч, заместителем директора — 40−42.

И вот от этих мизерных чисел ещё отнимается 13 процентов.

Я сделал карьеру всего за полгода. Насмотрелся многого.

Если хорошо перерабатывать, то можно подняться по должности.

Если просто перерабатывать, без огонька и улыбки — можно не получить штраф и частичного лишения премии.

Если отказаться перерабатывать — можно получить по е***у. А если серьезно, то можно получить серьёзные штрафы, причины будут высосаны из пальца, и так вплоть до увольнения.

Естественно, за переработки вам не заплатят. Даже спасибо никто не скажет. Вообще никто. Совсем. Даже директор.

Норма часов — 164. С начала месяца я уже выработал 300 по моим личным подсчётам (каждую смену проставляю себе время в табеле). Аванс пришёл, скажу по секрету — 7500. Я, на секундочку, заместитель директора. И работаю я исправно, иначе меня не взрастили бы за полгода до такой должности.

Вот скажите мне пожалуйста, уважаемые ТОП-менеджеры компании, возможно ЛИ прожить НА 7500 ДВЕ недели, с супругой в декрете? Пособия лишь одни спасают…

Они в сумме дают все равно больше чем мой аванс. Честно, мне очень страшно за своё будущее, за будущее моей семьи, моих детей.

Уважаемые [Д.] М. С., Камалов Ф. Ш., Ольховиков А. Ю. — руководители всея ПАО Детский Мир; [С.] И. В. — руководитель регионального офиса Северо-запад; [К.] О. В. — Территориальный управляющий САМИ ВЫ попробуйте НА 7500 прожить 2 недели. Хотя бы сами, 7500 на одно лицо.

А ещё попробуйте платить ипотеку и обеспечивать беременную жену на эти самые деньги. Слабо?

Отдельный абзац хочу уделить магазинам Кузнецовой О. В.. Куст Кузнецовой — худший.

Абсолютно во всех магазинах этой дамы есть вакансии, причём не только продавцов, но и менеджеров склада, управляющих магазинов. Потому что в её кусте самые жесткие условия работы. Ее магазины — самые настоящие помойки. Штат сотрудников меняется буквально раз в месяц, стабильно.

Есть, безусловно и хорошие ТР-управляющие — имена называть не буду. Но скажу лишь то, что в вверенных им магазинах штат всегда полностью укомплектован, и люди не кладут коллективное заявление на увольнение. В этих магазинах тоже есть переработки, но не такие огромные как у [К.] Под началом других руководителей я тоже работал, и работал успешно. И был доволен работой.

Сейчас — нет.