Работа заместителем директора: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Ищете работу заместителем директора в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа заместителем директора в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 40 000 до 40 000 руб.
Средняя зарплата 40 000 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают заместителем директора? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про заместитель директора - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали ЗАМЕСТИТЕЛЕМ ДИРЕКТОРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании заместителем директора по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (10)
-
💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаз/п вовремя Далее →✗ НедостаткиУжасная компания и ужасные магазины. Отработала заместителем директора 3 месяца, это ад, хуже наверное только «Вимос»)) В вакансии на зама, прописаны обязанности, которыми ты типо будешь заниматься: Организация работы магазина в соответствии со стандартами компании Отчетность /участие в переучетах/ Анализ продаж, повышение товарооборота Управление персоналом в торговом зале, Отслеживание сроков, ценников, выкладки товаров Оперативное решение возникающих задач))) Скажу сразу, этого не будет. Да, 2 и 6 пункты будешь выполнять в остальном ты будешь работать один за всех сотрудников магазина (как один человек может все это успевать, вопрос риторический). Итак начнем. Компания старается работать по всем правилам торговли, поэтому каждое утро и вечер, ты должен проверять и заполнять 8−9 разных журналов, от времени прихода сотрудников (не ясно зачем, отмечаются на приход и уход все по пальцу) до осмотра сотрудников на предмет гнойничковых поражений кожи, еще оборудование, влажность воздуха в разных частях магазина, температура всех холодильников в магазине на утро и вечер и много другого идиотизма. Штат, сокращен до такого минимума, что например продавец гастронома не может не то что поесть, а даже на горшок сходить, а кто всех меняет? — правильно, зам директор. С утра, пересчитал сейф, если есть инкассация собрал, потом побежал выставлять хлеб (если у товароведа не выходной, если... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ не может быть в компании, которая не стесняется в 2021 году, считайте, уже 2022 ом, предлагать такие зарплаты. Уровня 2014 года Далее →✗ НедостаткиДикси-самая позорная сеть во всем славном городе Санкт-Петербурге.ни одна сеть не платит такие позорно мизерные зарплаты. Дикси-это питерское днище, с зарплатой 1750 рублей-1750!рублей за 12- Ти часовой рабочий день линейному персоналу.40 тысяч рублей заместителю директора!40 тысяч! заместитель!2022 год, почитайте, на дворе. Дикси, позорная сеть, навязывает сотрудникам, так называемые академии, чтобы не доплачивать лишних несчастных пару тысяч.не проходишь академию-ты стажёр и соответственно уровень дохода ещё меньше.куда уж ещё меньше???25 тысяч-2022 год-Санкт-Петербург!позорище.уже и узбеки с таджиками не желают идти в эту клоаку, говорят-Дениг мала!.ещё бы! дикси-позорище,поднимите зарплату людям, днище! Далее →
-
Вышел из состава учредителей. (при этом пришлось и уволится по «собственному» желанию). В положенный 3-х месячный срок со мной не расплатились. Пришлось подавать в суд. 25июня Арбитражный суд вынес решение о выплате мне полагающейся доли и компенсировании судебных издержек. Г-н [И.] делает все, чтобы затянуть процесс, специально подал апелляцию, которая была отклонена. И выиграл еще месяц. Возможность, для того, чтобы рассчитаться со мной у фирмы есть. Даже не потребуется брать кредит. Нет желания и порядочности. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Оформление по ТК Белая зарплата Далее →✗ НедостаткиЗарплата мизерная. Продавцом я получал 24−26 тысяч рублей, менеджером по товару от 30 до 33 тыс. рублей, старшим менеджером максимум 38 тысяч, заместителем директора — 40−42. И вот от этих мизерных чисел ещё отнимается 13 процентов. Я сделал карьеру всего за полгода. Насмотрелся многого. Если хорошо перерабатывать, то можно подняться по должности. Если просто перерабатывать, без огонька и улыбки — можно не получить штраф и частичного лишения премии. Если отказаться перерабатывать — можно получить по е***у. А если серьезно, то можно получить серьёзные штрафы, причины будут высосаны из пальца, и так вплоть до увольнения. Естественно, за переработки вам не заплатят. Даже спасибо никто не скажет. Вообще никто. Совсем. Даже директор. Норма часов — 164. С начала месяца я уже выработал 300 по моим личным подсчётам (каждую смену проставляю себе время в табеле). Аванс пришёл, скажу по секрету — 7500. Я, на секундочку, заместитель директора. И работаю я исправно, иначе меня не взрастили бы за полгода до такой должности. Вот скажите мне пожалуйста, уважаемые ТОП-менеджеры компании, возможно ЛИ прожить НА 7500 ДВЕ недели, с супругой в декрете? Пособия лишь одни спасают… Они в сумме дают все равно больше чем мой аванс. Честно, мне очень страшно за своё будущее, за будущее моей семьи, моих детей. Уважаемые [Д.] М. С., Камалов Ф. Ш., Ольховиков А. Ю. — руководители всея ПАО Детский... Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление с первого дня Далее →✗ НедостаткиСогласна с последним отзывом. Не благодарный труд. Весь магазин порой на одном человеке, при этом контингент покупателей — это просто не передать словами что… Ворье, психически больные люди, истерики, которым скучно. И при том, что работа заместителя — это документы, принятие поставок, работа с зале, прибавьте к этому так же все обязанности кассира и консультанта, так при этом каждая неуровновешанная особь среди покупателей попытается нахамить, пояснить тебе кто ты и где ты, а разруливать это все конечно некому, ибо ты один, люди понимают это и отрываются по полной-могут вынести что — то в лёгкую и ты естественно не побежишь за ними с кассы. Могут устроить скандал на кассе для от влечения внимания пока по залу шарятся воришки. Просто оскорбления от обиженных жизнью-это стандартная классика изо дня в день, так как все понимают, что сотрудник один, даже свидетелей скандала нет. Поэтому обтекай [censored] при этом выставляй зал, что б было красиво, работай с документацией (внимательно, естественно) и все это 13(!) часов подряд… Поставки каждый день, премий нет. Если хотите трэша и перестать понимать, что значит вообще быть-вэлком сюда. Про коллектив не скажу, это как повезёт, но его почти нет. Далее →
-
Коллектив и отношение к Новым сотрудникам, побывав на нескольких пробных днях, убедился в том, что коллектив решает многое! Пробные дни были в салоне в Тц Мега [Д.] в целом люди работающие там адекватные, но все впечатление об коллективе портит зам директора, которому если ты не понравился, тебя сольёт! Что собственно и произошло))))потому что резко ответил на то, что меня стал учить жизни, что да как в жизни происходит! Плюс после пробных дней в когда я позвонил узнать о решении, мне сказали что я не прошёл какой-то там чек лист, о котором мне никто ничего не сказал изначально, правду сказать не хватило смелости! Короче, хочешь там работать стелись и прыгай на задних лапках! Я думаю это не во всех салонах, все от людей в нем зависит! Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1752/2020 (2-9261/2019;) ~ М-8320/2019 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-472/2019 ~ М-432/2019 Далее →