ОАО "КБК "Черемушки": Безответственность охраны труда
Охрана труда — за что отвечает? Только за прием или когда человек увольняется? Целый день пьют чай, решают свои личные дела, но ни за что не отвечают вообще, только при приеме на работу проводят лекцию, отмечают в журнале при приеме и всё, за остальное полностью отвечает руководство. Тогда зачем такой большой раздутый штат? Да, на комбинатах нужен хоть один сотрудник по охране труда, но они же должны все работать и так же принимать участие в работе. Но не отсиживаться за з/п. Еще делают корочки, когда посидишь два часа на лекции, где читает женщина с таким голосом, к которому надо прислушиваться или засыпать. Впервые с таким встречаюсь, а ведь это комбинат. Хотя о чем я, почитав отзывы, прекрасно понимаешь, что работают все свои и родственники, а всю грязную работу сваливают на пришедших с улицы, да еще подставят так, что не отмоешься. Ведь работают давно и стена у них сильная. Ничего не боятся.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаРаботала в офисе. Удобно по расположению, близко к метро. Хороший коллектив из коллег в отделе Широкий спектр задач, есть что получить в плане опыта работы Хлебные дотации Коллеги внутри отдела замечательные Далее →✗ НедостаткиДокументооборот «прошлого века», в больших компаниях уже по-другому ведут дела. Нет автоматизации процессов, неудобно. Руководство, к сожалению, ничего не меняет, хоть и просили неоднократно. ДМС бесполезен, так как минимальный пакет будет за 14 тыс. в месяц для сотрудника. Огромный поток работы, просто огромный, много стресса. Склочная бухгалтерия. Климат в коллективе не всегда ок, есть токсичность от некоторых коллег смежных отделов. Никаких «плюшек» нет, даже примитивного кофе/чая — все за свой счет. Несмотря на это, желаю Ч. процветания. Надеюсь, подмеченные минусы вскоре исправятся. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх не много, близость к дому, белая з.п, отпуск, больничный. Далее →✗ НедостаткиИх масса: при трудоустройстве, которое может занять не одну неделю, вы подписываете кучу правильных бумаг, но не всё, что вы подписали, будет так, как на бумаге. Практикуется многозадачность, которая никак не оплачивается, отсутствие техники безопасности, так как технически сложное оборудование не проходит плановое ТО вообще, начальство, которое с первого дня орет матом, вычисление з.п. и переработок рассчитано на то, как бы меньше заплатить, и ещё куча всего. Далее →


Лебедева Эвелина
29.05.2021 10:19
Вы, правы, поддерживаю отзыв