ОАО КрасноярскийКЖБМК: отзыв сотрудника
Работал с 18.11.2019 года по 6.12.2019 года. Обещал объемы работ на 70 000 р. начальник цеха №5 Пилигримов, после обучения на плазме, смену по 12 часов 2 через 2 в день, на газу резать умел до устройства на данном предприятии. По факту тариф озвучен только 19.02.2020 года спустя 2 месяца после окончания работ. Объемы работ закрытые мне скрываются по сегодняшний день, 12.12.2019 года просил показать что именно закрыто, а не тоннаж, обещали в суде 18.03.2020 — но не показали, акт за декабрь пропал, потому что было закрыто 0.71 т на сумму в 4080 р., а тариф 4000 р/за тонну. Маловероятно, что по суду выплатят мне 52 500 р. заработанных денег. Предостерегаю от работы на данном предприятии. Обещают 23 000 р. — платят 10 000 р. в лучшем случае, мне из 70 000 р. светит получить 11 352 р. Хотя одна деталь массой 20 кг и количеством 104 шт. тянет больше чем на 2 тонны в ноябре 2019 года, а там были и другие. 6 декабря 2019 года нарезал 954 кг, а там были и другие детали, а закрыто в ноябре 1.81 т., в декабре 0.71 т. Кто-то сэкономил к себе в карман, хотя при чем здесь тонны я не пойму.
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы Далее →✗ НедостаткиБогаев по зарплате кидает людей, сначала одно обещает, потом другое. По итогу такой работы с ним нет. Работать невозможно. Как руководитель никакой. В организационных вопросах с ним ничего не решить, увольняет без отработки и без объяснения. Расчет выдает только белую зарплату, остальные наработанные часы сам удаляет с программы, чтобы меньше заплатить. После увольнения невозможно куда-либо устроиться, потому что оставляет недобросовестный отзыв, и при трудоустройстве в какую-либо организацию поступает отказ от работодателя.. Далее →💬1 комментарий
