ОАО КРИОН: О вакансии главного метролога на ОАО КРИОН
Руководство ОАО КРИОН практически через год меняет главных метрологов. На предприятии от метрологии специалистов нет. Берут людей на случай поломки оборудования, чтобы потом отчитаться перед концерном Белнефтехим, вот этот человек виновен. А через год не продляют контракт. Директор и главный инженер после остановки оборудования как бы и не при чем. Нашли крайнего. Хотя на предприятии есть должность зам. главного инженера по ремонту и эксплуатации оборудования.
-
Задерживают зарплату на 3 месяца. Многие увольнялись, но не смогли получить расчет, добивались только через суд. Рабочий инвентарь работники покупали себе сами в условиях постоянной задержки зарплаты. Также из своих карманов работники выплачивали ремонт оборудования, которое уже устарело. Не соблюдены нормы условий труда. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЭто уже далеко не первый бизнес этого человека [А.], он меняет адреса, меняет сферы занятости, но одно остаётся неизменным — название navidu SHOP (ранее navidu.shop.by, сейчас вот вообще без сайта, только соцсети). Самый главный минус — директор [А.] самодур, плюющий на ТК РБ, по которому плачет трудовая и налоговая! Приведу личный пример из своего опыта:Задерживал мне зарплату на неделю, а когда я ему надоел со своими вопросами, началось интересное. Он может отправить вас домой в обед с работы (скажет, что бумажку никакую писать не нужно).А на следующий день скажет, что вы прогуляли, и предложит варианты.Либо по статье уволить, либо без выплаты зарплаты и без записи в трудовую. Это такая у него интересная схема, чтобы не платить людям зарплаты.И понятное дело, что люди не хотят запись о прогуле в трудовую и идут на его махинации. Далее →
