ОАО КРИОН: О вакансии главного метролога на ОАО КРИОН

03.12.2021 • Минск • Адрес: Г..Минск , ул. Серова 8
💸 Средняя зарплата

950

Руководство ОАО КРИОН практически через год меняет главных метрологов. На предприятии от метрологии специалистов нет. Берут людей на случай поломки оборудования, чтобы потом отчитаться перед концерном Белнефтехим, вот этот человек виновен. А через год не продляют контракт. Директор и главный инженер после остановки оборудования как бы и не при чем. Нашли крайнего. Хотя на предприятии есть должность зам. главного инженера по ремонту и эксплуатации оборудования.

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 193 532
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.08.2018 • Псков
    Задерживают зарплату на 3 месяца. Многие увольнялись, но не смогли получить расчет, добивались только через суд. Рабочий инвентарь работники покупали себе сами в условиях постоянной задержки зарплаты. Также из своих карманов работники выплачивали ремонт оборудования, которое уже устарело. Не соблюдены нормы условий труда. Далее →
  • 19.09.2026 • Минск • Анонимный сотрудник • 👍14
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Компанию никто не покинул, все — уволились! Примечательное место, если у вас много здоровья, как физического, так и психологического, очень рекомендую данное место. Останетесь без здоровья и денег. Где-то полгода ушло на восстановление после увольнения из этого злачного места. Полгода на то, чтобы перестать бояться, не стрессовать, не паниковать, научиться снова принимать на себя ответственность и быть специалистом. Постоянная полицейская муштра сотрудников, слежки, прослушки, просмотр видео камер, подставные звонки. Всё с одной целью: сделать вашу заработную плату немного поменьше. Трекеры, служебный телефон для записи разговора, служебная почта — всё просматривается и прочитывается. Когда только успевают? Тотальная жадность, мелочность, скупердяйство директоров, это даже не личный порок, а кредо компании. Всё нацелено только на то, чтобы «отжать» вас и выбросить на помойку. И если бы вам про это говорили прямо в лицо, но ложь начинается с порога и продолжается до вашего последнего дня. Вам будут рассказывать про идеалы компании, светлое будущее и прочие вещи, не имеющие отношения к реальности, в т.ч. про зар. плату, чтобы вы подписали контракт и впряглись в кабалу. При этом царит некомпетентность от верха до низа. Эмоциональный фон настолько гнетущий, что к концу испытательного срока ты уже не понимаешь,... Далее →