ОАО "Морион": отзыв сотрудника
Та еще шаражкина контора и дочка его «Такт» (Т-софт) вместе с ним. Производят старье и сырую технику. Новые ОКРы не завершаются и предпосылок на их завершение нет. Живут в основном с аренды площадей, иначе бы давно обанкротились. Процветают серые схемы и аутсорсинги, хотя зарплату выплачивают белую 100%. Зарплата составляет 12 тыс. оклад и несколько сотен процентов премии, которой в любой момент могут лишить без предупреждения. Любимое развлечение — увольнение сотрудников. При том делается это внезапно и из рук вон плохо. Работать можно пока не уволят. Коллектив молодой, профессиональный и хороший, чего нельзя сказать о начальстве — поголовная безграмотность и отсутстиве понимания сути работы. Лучше устраиваться туда в хорошие времена, когда есть деньги. На данный момент времена оставляют желать лучшего.
-
✓ ПреимуществаДМС Далее →✗ НедостаткиРаботал на испытательном сроке в подразделении «Производство [К.] Элементов». Категорически не советую туда устраиваться. 1) Невыполнение обещаний о зарплате. При подписании трудового договора зарплата оказалась на 5000 р. меньше (уже после вычета налога), чем обещали на собеседовании. Объяснили тем, что это на испытательный срок. Но на собеседовании об этом не предупреждали. 2) Требование знаний, не оговоренных на собеседовании. А именно кристаллографии и фторорганики. На собеседовании я предупреждал, что мои знания и опыт в области химических и гальванических неорганических покрытий. Меня заверяли, что этого достаточно. 3) Неудобное рабочее место. Был выделен небольшой стол без тумбочки, полок и органайзеров. Некуда было даже документы положить. Такое впечатление, что не готовились к приёму на работу нового сотрудника. 4) Неознакомление со стандартами и документацией. Инженеры ПКЭ не в курсе, по какому стандарту оформляют технологическую документацию. На просьбу ознакомить меня с ним было отвечено, что «всё по естд». Только после обращения к главному технологу мне предоставили ОСТ и СТП. То же самое касается решений и актов-отчётов о составах травильных растворов. 5) Неознакомление с номенклатурой. От вида кристаллических элементов зависит процесс травления и, соответственно, оформление ТД. На мои просьбы ознакомить с ней мне было... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего положительного! Далее →✗ НедостаткиНастоятельно рекомендую не тратить на эту компанию свое время. Лучше подольше поискать достойное место. На этапе собеседования не рассказывают о всех подводных камнях, а их будет не мало. Прислушивайтесь к тому, что будут рассказывать сотрудники которые работают там много лет, они говорят правду о работе, зарплате и рабочем процессе в целом. Еще раз повторюсь — даже не думайте тратить свое время на эту компанию, сто раз подумайте! https://www.vnutri.org/proxima-research-international/ Далее →