ОАО ПТЗ Телта: отзыв сотрудника

Работа программиста малооплачиваема. Требования по срокам выполнения задач нереальны. Совещания у генерального директора [В.] проводятся по нескольку раз в день, причём постоянно откладываются или переносятся. Разговаривает генеральный только матом, без разницы- мужчина или женщина. Огромная текучка. Сверхурочные постоянно недоплачиваются, отгулы полностью не предоставляются.

Самое страшное- наглый обман заказчиков при сдаче продукции.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ПТЗ ТЕЛТА в Перми (3 отзыва) →

Работа в ПТЗ ТЕЛТА: 3 отзыва →

Работа в Перми (2182 отзыва) →

Комментарии (1)

Интересно когда ФСБ и прокуратура заинтересуются администрацией? Давно пора.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
ОАО ПТЗ ТЕЛТА
Пермь | 23.08.2021

Отработал пару месяцев. Зарплаты, порой ниже прожиточного минимума, тотальная экономия на всем, впоть до отсутствия туалетной бумаги в туалете, а также упаковки телефонных аппаратов в обычный пакет-майку(!) "из соседнего магаза". Отвратительное отношение начальства, к простым рабочим, благо завод в ближайшие годы должны снести.Много пожилых людей, коллектив местами дружный, но это лишь ложка меда ...

ОАО ПТЗ "Телта"
Пермь | 05.03.2019

ОАО ПТЗ "Телта"- гиблое место. Впечатления самые отрицательные от отсутствия хоть какой либо разумной организации труда, да есть "регламенты" работы, но смысл в них вряд ли найдете. По факту-очковтирательство начальству об огромном объеме работы, но работа начинается в некоторых отделах лишь по окончании рабочего дня...Корпоративная культура и этика отсутствуют напрочь. Тон общения, по большей час...