ОАО РПЦ Эркон-технологический центр резистростроения.: отзыв сотрудника
Контора хоть и государственная, но полная дрянь. Находится по адресу-Н.Новгород,ул. Нартова, д6-это бывший завод Орбита, потом они назывались Центр Резистростроения, теперь нпо Эркон.
я там сам (хоть и недолго) работал металлизатором на установке. Когда приходишь, то тебе говорят, что будут обучать, но на месте реально учить никто не хочет. Меня определили к такой Свете (фамилию не знаю)-светлые кудрявые волосы, вся из себя, работает там 10 лет, для начальников она-истина в последней инстанции. Она не то что учила, а бегала от меня. Сама она говорила, что наши начальнички занимаются дурью, за наставничество нам не платят, присылают новичков не знают сами зачем-вы здесь никому не нужны. Я стал по мере работы обращаться к другим опытным рабочим за советами.
Эту Свету заело и она меня отстранила от работы (поскольку я разряда пока не имел, а был учеником).Сама эта Света по характеру полное [censored] бы прямо-я учить не буду-я бы нашёл другого наставника (кандидаты были) Начальники ситуацию порешали и говорят мне-раз вы с ней характерами не сошлись-увольняйтесь!Я написал заявление и нисколько не расстроился. За время работы там я понял, что эта контора-хоть и гос, но полная дрянь. Зарплата мизер-7000-12000т.р.,а если 15000кому-то платят, то это уже миллионер. Текучка страшнейшая-толпа пришла, толпа ушла в соседнюю организацию (на Орбите же).
Начальники по этому поводу собирают постоянные собрания, но вместо разговора только орут и рычат, убеждая, что деньги не главное. У них это называется использовать административный ресурс-разговаривать с людьми на повышенных тонах. Дирекции на производство наплевать-их задача найти арендатора на заводские пустующие площади, да поиметь с этого, а всё остальное для них не важно. Начальник производства (похож на почтальона Печкина) ходит только штанами трясёт, да видимость работы создаёт. Так же, как и везде, своя мафия, новичку дороги никто не даст. Им нет смысла готовить себе конкурента, поймите это.
Их телефоны2786252,2 786 563,2 786 520,2 786 227.Набор у них постоянный, идёт и сейчас. Контора не сахар, не повторяйте чужих ошибок!
-
✓ ПреимуществаВыглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →✗ Недостаткисоискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →
