ОАО Ставропольмебель: отзыв сотрудника
На данном предприятии кидалово еще то! Есть окладная и премиальная часть. Зарплата выдается по несколько ведомостям. Одна из них официальная, другая черная, кс которой перичисления не идут не в какие фонды. При увольнении работник получает только официальную зарплату, которая в договоре. А про премиальную часть можно забыть. Так поступает ее директор Каладин в.п.
-
я вообще не понимаю куда смотрит директор. Начальники участков что хотят то и делают, захотели оштрафовали захотели заплатили захотели не заплатили. Уважения к людям нет никакого! Требует в сотни раз больше чем положено, а оплачивают копейками. Обещалкины Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в этой части? Часть глк только одни контрактники Далее →✗ Недостаткии так, что я могу сказать про эту часть, именно 41 600. Начнём с того, что когда ты стоишь дневальным, без разницы в 1 батальоне или во втором и 3. Когда ты стоишь в наряде как дневальный, то ты просто становишься не человеком, а как груша для унижения, оскорбления и рукоприкладства. В первом батальоне быть дневальным — это просто ад. Начнём с того, что отойти от тумбочки вообще нельзя, в тот же самый туалет. Опять же сходишь в туалет, и майор прикажет тебе одеть бронежилет. Какой майор, я, конечно, не сужу, я думаю, что он сам догадается, про кого пишу я. Во всех батах всего 2 дневальных, когда должно быть 3. Нехватка людей? Так тогда ставьте контрактника, в чем проблема? Тоже сутки сутки ходят одни и те же люди в наряды, я, как бы, не против ходить в наряды, но это просто издевательство. Порой позвонить родителям нет сил, не говоря уже про отдых после наряда. Либо командир роты прикажет что-то сделать, либо комбат, где страдают и выполняют это все вместе. Беспилотная опасность. Что это представляет в части? Объявляют беспилотную опасность, вся часть эвакуируется в лес. Солдаты берут... Далее →