ОАО "ЦНИИТЭНЕФТЕХИМ": невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела 77rs0007-01-2020-011487-72

Номер дела ~ материала 02-7518/2020 ∼ М-8073/2020

Стороны Истец: [К.] Ю.Я. Ответчик: ОАО "ЦНИИТЭНЕФТЕХИМ"

Дата поступления 02.07.2020

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 24.08.2020

Дата вступления решения в силу 02.12.2020

Cудья [М.] М.В.

Категория дела 45 - Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Номер дела в суде вышестоящей инстанции 33-419089/2020

Текущее состояние Удовлетворено частично, 24.08.2020 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 24 августа 2020 года Замоскворецкий районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи [М.] М.В., при секретаре [А.] А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-7518/2020 по иску [К.] [Ю.] Яковлевича к ОАО о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, - У С Т А Н О В И Л: [К.] Ю.Я. обратился с иском к ОАО о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, в обосновании своих требований указал, что решением Замоскворецкого районного суда г.Москвы от 30 марта 2012 года по делу №2-1421/2012 он был восстановлен в должности инженера 1 категории отдела предпечатной подготовки и распространения печатной продукции организации ответчика с 01 июля 2011 года. Решением Замоскворецкого районного суда г.Москвы от 28 октября 2015 года по делу №2-7774/2015 вступившим в законную силу с ответчика в его пользу взыскана сумма вынужденного прогула за период с 01 октября 2014 года по 31 августа 2015 года. Решением Замоскворецкого районного суда г.Москвы от 04 декабря 2017 года по делу №2-5891/2017 года, вступившим в законную силу, с ответчика в его пользу взыскана сумма вынужденного прогула за период с 01 сентября 2015 года по 30 сентября 2017 года. Решением Замоскворецкого районного суда г.Москвы от 21 июня 2018 года по делу №2-2434/2018 года, вступившим в законную силу, с ответчика в его пользу взыскана сумма вынужденного прогула за период с 01 октября 2017 года по 31 марта 2018 года. Решением Замоскворецкого районного суда г.Москвы от 28 мая 2019 года по делу №2-2708/2019 года, вступившим в законную силу, с ответчика в его пользу взыскана сумма вынужденного прогула за период с 01 апреля 2018 года по 28 февраля 2019 года. До настоящего времени истец не восстановлен в занимаемой должности. Ссылаясь на изложенное, просил суд взыскать с ОАО в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула в размере 120 000, 00 рублей за период с 01 марта 2019 года по 31 июня 2020 года, в счет компенсации морального вреда - 20 000 рублей. Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в исковом заявлении просил суд рассмотреть дело в отсутствие истца и его представителя по доверенности [К.] О.Ю. Представитель ответчика, действующая на основании прав по должности Корнеева О.В. в судебное заседание явилась, возражала против заявленных исковых требований, просила суд в иске отказать. В силу п.3 ст.167 ГПК РФ Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными. В связи с этим суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Выслушав доводы представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям. Судом при рассмотрении дела установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ОАО в должности инженера 1 категории. Приказом от 01 июля 2011 г. N 1\к истец был уволен по пп. п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ (прогул). Решением Замоскворецкого районного суда г. Москвы от 30 марта 2012 г. признан незаконным и отменен приказ генерального директора ОАО "ЦНИИТЭнефтехим" от 01 июля 2011 г. N 1\к о расторжении Трудового договора с истцом по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Истец восстановлен в должности инженера 1 категории отдела предпечатной подготовки и распространения печатной продукции, в его пользу взыскана заработная плата за период вынужденного прогула с 01 июля 2011 г. по 30 марта 2012 г. в размере 60 000, 00 руб., компенсация морального вреда 10 000, 00 руб. Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 24 июня 2013 г. решение Замоскворецкого районного суда г. Москвы от 30 марта 2012 г. оставлено без изменения, апелляционная жалоба ОАО "ЦНИИТЭнефтехим" - без удовлетворения. Решением Замоскворецкого районного суда г.Москвы от 28 октября 2015 года по делу №2-7774/2015 вступившим в законную силу с ответчика в пользу истца взыскана сумма вынужденного прогула за период с 01 октября 2014 г. по 31 августа 2015 г. Решением Замоскворецкого районного суда г.Москвы от 04 декабря 2017 года по делу №2-5891/2017 года, вступившим в законную силу, с ответчика в пользу истца взыскана сумма вынужденного прогула за период с 01 сентября 2015 г. по 30 сентября 2017 г. Решением Замоскворецкого районного суда г.Москвы от 21 июня 2018 года по делу №2-2434/2018 года, вступившим в законную силу, с ответчика в пользу истца взыскана сумма вынужденного прогула за период с 01 октября 2017 г. по 31 марта 2018 г. Решением Замоскворецкого районного суда г.Москвы от 28 мая 2019 года по делу №2-2708/2019 года, вступившим в законную силу, с ответчика в пользу истца взыскана сумма вынужденного прогула за период с 01 апреля 2018 г. по 28 февраля 2019 г. Обращаясь в суд с заявленными требованиями, истец исходит из того, что на момент обращения в суд решение суда о восстановлении его на работе не исполнено, приказ о восстановлении истца на работе ответчиком не издавался, к работе истец не допущен. Обсуждая данные доводы истца суд находит их состоятельными, поскольку указанные обстоятельства ответчиком в ходе судебного разбирательства не опровергнуты; в материалах дела не имеется доказательств направления в адрес истца приказа о восстановлении на работе в рамках исполнения вышеуказанного решения и допуска последнего к работе. В силу ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы. Статья 396 ТК РФ предусматривает немедленное исполнение судебных решений по делам о восстановлении на работе, которое считается завершенным с момента фактического допуска работника к исполнению прежних обязанностей, последовавшего за изданием руководителем организации приказа об отмене своего незаконного распоряжения об увольнении. При задержке работодателем исполнения такого решения суд выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка. В соответствии со ст. 13 ГПК РФ вступившие в законную силу судебные постановления, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации. Неисполнение судебного постановления, а равно иное проявление неуважения к суду влечет за собой ответственность, предусмотренную федеральным законом. Согласно ч. 1 ст. 106 Федерального закона от 02.10.2007 года N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" содержащееся в исполнительном документе требование о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника считается фактически исполненным, если взыскатель допущен к исполнению прежних трудовых обязанностей и отменен приказ (распоряжение) об увольнении или о переводе взыскателя. Поскольку работодателем не исполнено вступившее в законную силу решение суда о восстановлении на работе истца, в силу ст. 396 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за задержку исполнения решения суда. С учетом решения Замоскворецкого районного суда от 28 июля 2015 г. о взыскании в пользу истца заработной платы за период вынужденного прогула с 01 апреля 2012 г. по 30 сентября 2014 г., суд производит расчет среднего заработка за период вынужденного прогула за период с 01 марта 2019 г. по 31 июня 2020 г., определив ко взысканию с ответчика в пользу истца сумму в размере 120 000, 00 рублей, исходя из среднего заработка истца в размере 7 500, 00 рублей в месяц, установленного вступившим в законную силу решением Замоскворецкого районного суда от 30 марта 2012 г. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора ( ст. 237 ТК РФ). Согласно статье 1099 ГК РФ моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом (п. 2); компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда (п. 3). Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность такой компенсации. Поскольку в судебном заседании нашло свое подтверждение, что в отношении [К]а О.Ю. работодатель допустил неправомерные действия, а именно - имеет место вынужденный прогул по вине работодателя, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда с учетом разумности и справедливости - 5 000, 00 рублей. В силу ст. ст. 88, 91 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 3 600, 00 рублей. Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд, - Р Е Ш И Л: Взыскать с ОАО в пользу [К]а [Ю] Яковлевича заработную плату за период вынужденного прогула с 01 марта 2019 г. по 31 июня 2020 г. в размере 120 000, 00 рублей, в счет компенсации морального вреда 5 000, 00 рублей Взыскать с ОАО в доход бюджета г.Москвы госпошлину в размере 3 600, 00 рублей. Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд в течение 30 дней с момента изготовления решения суда в окончательном виде. Судья: