ОАО "Энел Россия": Задержки зарплаты и плохая коммуникация
Грустно признавать, что только спустя полтора года стало понятно, что положительных сторон тут нет вообще
Недостатки:Зарплату за 1.5 года ни разу не выплатили вовремя, были задержки вплоть до целого календарного месяца.
Всё взаимодействие с коллегами проходит в ужасно неудобном Скайпе, с тысячей дублирующихся чатов.
Коммуникация с руководителями отсутствует полностью, по любым вопросам посылают друг к другу по кругу.
Рейтинг приложений на Маркете — 1.9 и 2.5, что логично, ведь больше половины функций не работают, а те, которые работают — постоянно ломаются.
После всего вышеописанного подумайте, хотелось бы вам потерять часть своей жизни на постоянные переживания о том, когда придут деньги и имитацию хоть какой-то деятельности, чтобы вас в один прекрасный момент не уволили буквально одним днём.
-
✓ ПреимуществаНе успел обнаружить. Далее →✗ НедостаткиУжасный формат первичного интервью. Видеоконференция, участие принимают 3 hr, было приглашено 8 соискателей, в моем случае присоединились только 4, вместе со мной. Изначально были сомнения, но согласился принять участие через силу. Отмечу, что это было интервью на должность «Ведущий специалист по закупкам», а не массовый рекрутинг. Этот формат подразумевает 3+ часа общения, таких трат времени на один этап, причём первичный, я не встречал ни в одной компании, ни на одном из интервью (а их у меня за спиной очень много). Наш разговор начался с того, что специалисты hr рассказали о своих хобби, далее были вопросы типа «какой длины получится линия, если все сотрудники Enel возьмутся за руки?» И т.п. Со слов hr «главное ответить», т.е. получается, имитация бурной деятельности в этой компании официально рекомендуется. Далее был рассказ про заботу о сотрудниках, о том как у них в компании все открыто, в том числе нам гордо озвучили количество пцр тестов, сделанных в компании за период пандемии (интервью проходило в сентябре 2021 года). Все вышеперечисленное заняло более получаса, после чего я отключился. Такого неуважения к времени hr и соискателей я ранее не встречал и сотрудничать с этой компанией желания нет абсолютно. . Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
