ОБИ: отзыв сотрудника
Читаем с коллективом последний отзыв и смеемся). Смешно, как директор ОБИ Казань, себя оправдывает, а значит есть за что! Пишет, что сотрудники зажрались) это она себя и свою подругу, Главного кассира [Б.] Е., имеет ввиду, они хорошо сработались на виртуальных возвратах на кассе и про это написано ранее в отзывах, даже месяц и даты написаны. Но видимо Москве все равно, что их в Казани обворовывают. Не зря гл. кассир не вылезает с дорогих курортах. От этих дам за версту пахнет сигаретами, как от пепельниц. Из курилки не вылезают. Этики ни какой, как будто в 90-х застряли, один лишь только ор и мат. Корпоративного духа нет ни какого, не каких праздников, не поздравлений не с 8 мартом, не с 23 февраля, не знаем о новых назначение, изменений. Узнали про наклейки сотрудников, что не надо клеить личные продажи, только от зама из другого города, которая приехала и при чем уже давно. Директор породила одних лишь стукачей и сплетников. Летний карпоратив будет проходить в ноябре зимой, а зимний наверное летом). [З.] всех руководителей и заткнула им рты, если хоть кто-нибудь скажет плохое про ст. продавца из садовой техники [В.] А. Руководители просто молча смотрят, когда он просто не выходит на работу или уходит в запой. Может неделю не появляться на работе и не приносить больничный. Директор сказала, что она ему разрешает. Есть много актов, где за фиксировано свидетелями наличие этого сотрудника на работе в алкогольном состояние и есть акты не выхода на работу, либо приходит на работу с перегаром! Сама директор удалила из компьютера все акты, но у нас есть копии). А он для нее ходит с диктофоном и записывает информацию на всех. Она покрывает его в том, что ему платят мерчендайзеры из сада деньги, чтобы он их прикрыл за не выход на работу. И такого старшего продавца, она сказала, что сделает еще одним руководителем в саду и отправляет его в ноябре на ассесмент в Москву! Вот такой карьерный рост у зажравшихся сотрудников) Влюбилась бедолага, потеряла голову!
-
✓ ПреимуществаОбеда вкусные, форма которую выдают куртка, брюки, рубашка, обувь, красивое место работы в цветах, но они тоже погибают цветы, пересадки были тут для покупателей бесплатные, но не кто об этом не знал, холодно тут работать, много тяжестей есть, вонучее удобрения многим в этом отделе плохо сотрудники считают что это повод глумится, работы много цветы поливать приходиться, пыль протирать с цветных горшков как буто нельзя уборщику нанять для этого Далее →✗ НедостаткиДиректор [А.] ужасный человек тебя за воровство из Москвы уволили сотрудниками с которыми ты работала в Москве об этом говорят, жирная спорт зал тебе не помешал, тебе надо задницу со стула поднять, вкуса ноль, денег на маникюр ещё не с@сала, много курит, не воспитаная, твой сын вонучий приходит пьяный на работу и пьёт на рабочем месте ему вообще можно не работать сад сезонка, [А.] смеяться над онко больными людьми какое тут может уважения к директору, свинья жирует за счёт обычных продавцов, нет уважения к сотрудникам Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп, очень хороший коллектив, расчетные листы, дмс Далее →✗ НедостаткиНачнем с главного — руководство и его отношение к обычным сотрудникам. «Что вы встали как стадо свиней» — так начинает собрание директор магазина ОБИ г.Казань [А.] [А].После такого отношения, что должен чувствовать сотрудник, который пришел на работу? Если вы с чем-то не согласны то, устраиваясь сюда вы от каждого сотрудника можете услышать еще одну фразу, но уже от зам.директора Айнура — « не нравится — увольняйся, мы никого здесь не держим» Еще один из минусов — штат не укомплектован. Нагрузка на сотрудников ложится больше, а зарплата остается такой же. Отсюда 3й минус — зарплата. Да, она белая, вам будет приходить расчетник на почту. Для начинающего сотрудника это хороший опыт, но это не то место где можно и хочется работать и держаться за место. Маленькое ответвление за сентябрь 2022 года — нам не хватило до плана 40 000 тыс рублей .На собрании директор [А.] с издевкой и радостью говорила о том, что нам не хватило этих же 40 000, хотя о мотивации мы узнали после 10.08.22 и о самом плане магазина. В течении 10 дней разговоры на собрании и во внутренней группе о плане и работе не оговаривались. Делаем вывод: Директор и зам директор по продажам — Их не интересует ни план магазина и ни его реализация. Свою премию... Далее →