Общероссийская общественная организация "Российское общество инженеров строительства": Иск о взыскании невыплаченной зарплаты, компенсаций и пособий частично удовлетворен.

Уникальный идентификатор дела 77rs0016−02−2023−020042−21

Номер дела ~ материала 02−0863/2024 (02−10733/2023) ∼ М-11379/2023

Стороны Истец: [Н.] О.Н. Ответчик: Общероссийская общественная организация «Российское общество инженеров строительства»

Дата поступления 28.08.2023

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 21.02.2024

Дата вступления решения в силу 27.03.2024

Cудья [П.] К.В.

Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 21.02.2024 УИД 77rs0016−02−2023−020042−21 гражданское дело № 02−0863/2024

решение

Именем Российской Федерации 21 февраля 2024 г.адрес Мещанский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [П.] К.В., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 02−0863/2024 по иску [Н.] [О.] [Н.] к Общероссийской Общественной Организации «Российское общество инженеров строительства» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, взыскании среднего заработка за период приостановления работы, взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты среднего заработка за период приостановления работы, о взыскании пособия по беременности и родам, о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты пособия по беременности и родам, денежной компенсации морального вреда, обязании направить в СФР электронные сведения с указанием персональных данных работника, с участием третьих лиц Социального фонда России, [О] Фонда [П.] и Социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес, установил: [Н.] [О.] [Н.] обратилась в суд с иском к Общероссийской Общественной Организации «Российское общество инженеров строительства», в котором с учетом уточнения заявленных требований просит взыскать сумму невыплаченной заработной платы в размере сумма, проценты за задержку выплаты заработной платы, рассчитываемые согласно ст. 236 ТК РФ за период с 16.09. 2022г. по 05.07.2023г. в размере сумма, рассчитываемые на сумму задолженности, неполученный заработок за период приостановления работы с 06.07.2023г. по 31.08.2023г. в размере сумма, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты среднего заработка за период приостановления работы с 06.07.2023г. по 31.08.2023г. в размере сумма, о взыскании пособия по беременности и родам за период с 13.04.2022г. по 15.09.2022г. в размере сумма, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты пособия по беременности и родам в размере сумма, денежную компенсацию морального вреда в размере сумма, обязании ответчика направить в СФР электронные сведения с указанием персональных данных работника. В обоснование заявленных требований истец указала, что 1 ноября 2018 г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор б/н, в соответствии с которым [Н.] [О.] [Н.] принята на работу в Общероссийскую Общественную Организацию «Российское общество инженеров строительства» на должность экономиста с окладом сумма. Приказом №4 от 02.07.2019 г. заработная плата была повышена истцу — установлен оклад сумма в месяц. В период с 16.09.2022г. по 05.07.2023г. выплата заработной платы ответчиком не производилась. Между тем, в период с 13.04.2022 г. по 15.09.2022 г. истец находилась в отпуске по беременности и родам. В установленные законом сроки истец обратился к ответчику за выплатой пособия по беременности и родам, направил больничные листы Почтой России, ответчик получил данное письмо 16.11.2022 г. До настоящего времени ответчик не исполнил свою обязанность по передаче соответствующих сведений в уполномоченный орган. При этом истец непосредственно обращался в Фонд социального страхования для урегулирования вопроса о выплате пособия по беременности и родам, что подтверждается ответом уполномоченного органа. В данном ответе на обращение до сведения истца доводится информация об отсутствии возможности перечисления денежных средств вследствие неосуществления ответчиком возложенных на него обязанностей. 05.07.2023г. истцом в адрес ответчика направлено уведомление о приостановлении работы в соответствии со статьей 142 ТК РФ. Выплата среднего заработка за период приостановления работы с 06.07.2023г. по 31.08.2023г. ответчиком не производилась. В судебное заседание истец не явилась, обеспечив явку представителя по доверенности фио, который исковые требования с учетом уточнений поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просил их удовлетворить. Ответчик в судебное заседание явку представителя не обеспечил, извещен о времени и месте судебного разбирательства. Представитель [О.] Фонда [П.] и Социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес в судебное заседание явился, удовлетворение требований оставил на усмотрение суда. В соответствии с частью 5 статьи 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствии ответчика. Изучив материалы дела, заслушав представителя истца, выслушав представителя третьего лица, оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности и взаимной связи, суд приходит к следующим выводам. Как следует из материалов дела и установлено судом 1 ноября 2018 г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор б/н, в соответствии с которым [Н.] [О.] [Н.] принята на работу в Общероссийскую Общественную Организацию «Российское общество инженеров строительства» на должность экономиста с окладом сумма, что также подтверждается Приказом о приеме работника на работу №1 от 01.11.2018г. Приказом №4 от 02.07.2019 г. заработная плата была повышена истцу — установлен оклад сумма в месяц. В период с 16.09.2022 по 05.07.2023 года выплата заработной платы ответчиком не производилась. Между тем, в период с 13.04.2022 г. по 15.09.2022 г. истец находилась в отпуске по беременности и родам на основании больничного листа №910120063125 от 13.04.2022 г. и больничного листа № 910 128 391 283 от 28.06.2022г. В установленные законом сроки истец обратился к ответчику за выплатой пособия по беременности и родам, направил больничный лист №910120063125 и больничный лист № 910 128 391 283 Почтой России, что подтверждается почтовой квитанцией с описью вложения от 25.10.2022 г. и отчетом об отслеживании почтового отправления, в соответствии с которым ответчик получил данное письмо 16.11.2022 г. Однако, до настоящего времени ответчик не исполнил свою обязанность по передачи соответствующих сведений в уполномоченный орган. При этом Истец непосредственно обращался в Фонд социального страхования для урегулирования вопроса о выплате пособия по беременности и родам, что подтверждается ответом уполномоченного органа от 05.10.2022 г. No15−15/08−15770л. В данном ответе на обращение до сведения Истца доводится информация об отсутствии возможности перечисления денежных средств вследствие неосуществления Ответчиком возложенных на него обязанностей. 05.07.2023 истцом в адрес ответчика направлено уведомление о приостановлении работы в соответствии со статьей 142 ТК РФ. Выплата среднего заработка за период приостановления работы с 06.07.2023г. по 31.08.2023г. ответчиком не производилась. К моменту рассмотрения судом искового заявления задолженность по выплате заработной платы в пользу истца составляет сумма. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка Согласно ст. 135 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с ч. 1 ст. 142 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Размер процентов согласно расчету истца за период с 16.09.2022г. по 05.07.2023г. составил сумма. Согласно части 2 статьи 142 Трудового Кодекса Российской Федерации в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок (часть 4 статьи 142 Трудового Кодекса Российской Федерации). Поскольку доказательств своевременной выплаты истцу заработной платы ответчиком при рассмотрении дела не представлено, суд признает, что основания в соответствии со ст. 142 ТК РФ для приостановления работы в период с 06.07.2023 г. по 01.09.2023 г. у истца имелись, так как задержка выплаты заработной платы составила более 15 дней, о приостановлении работы работодатель был извещен истцом надлежащим образом, в письменной форме. Размер среднего заработка согласно расчету истца за период с 06.07.2023 г. по 31.08.2023 г. составил сумма. С учетом положений ст. 236 ТК РФ, размер процентов согласно расчету истца за период с 06.07.2023 г. по 31.08.2023 г. составил сумма. Разрешая исковые требования [Н.] [О] [Н.] о взыскании пособия по беременности и родам, суд, руководствуясь положениями статьи 255 Трудового Кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», приходит к выводу о наличии достаточных правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу истца пособия по беременности и родам за период с 13.04.2022 г. по 15.09.2022 г. в размере сумма. С учетом положений ст. 236 ТК РФ, размер согласно расчету истца, составил сумма. На момент подачи искового заявления задолженность по выплате заработной платы и иных выплат в пользу истца составляет сумма. В материалы дела истцом представлены документы, подтверждающие заявленные требования. Ответчик в суде возражений на исковое заявление не заявил, требования признал. При этом суд соглашается с представленными истцом расчетами и определенными периодами взыскания, поскольку они не оспорены ответчиком, оснований для иных выводов у суда не имеется. На основании изложенного заявленные истцом требования подлежат удовлетворению. На ответчика надлежит возложить обязанность в течение двух недель с момента вступления решения суда в законную силу направить в СФР электронные сведения с указанием персональных данных работника, банковских реквизитов, страхового стажа, фонда оплаты труда и ставки сотрудника или предоставить свои пояснения, касающиеся назначения пособия по временной нетрудоспособности в целях оплаты за счет средств Фонда электронных листков нетрудоспособности (ЭЛН) № 910 120 063 125 и 910 128 391 283 оформленных [Н.] Олесей [Н.] в связи с отпуском по беременности и родам. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Компенсация морального вреда осуществляется независимо от возмещения имущественного вреда и понесенных потребителем убытков. Истцом заявлено требование о взыскании морального вреда в размере сумма. Суд, с учетом требований разумности и справедливости, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере сумма. Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В силу изложенного, с учетом требований ст. ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ, государственная пошлина в размере сумма подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета адрес. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 — 198 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования [Н.] [О] [Н.] удовлетворить. Взыскать с Общероссийской Общественной Организации «Российское общество инженеров строительства» (ОГРН 1027739426098, ИНН 7707023301) в пользу [Н.] [О] [Н.] (…паспортные данные…) задолженность по заработной плате за период с 16.09.2022 г. по 05.07.2023 г. в размере сумма. Взыскать с Общероссийской Общественной Организации «Российское общество инженеров строительства» (ОГРН 1027739426098, ИНН 7707023301) в пользу [Н.] [О] [Н.] (…паспортные данные…) денежную компенсацию за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы за период с 16.09.2022 г. по 05.07.2023 г. в размере сумма. Взыскать с Общероссийской Общественной Организации «Российское общество инженеров строительства» (ОГРН 1027739426098, ИНН 7707023301) в пользу [Н.] [О] [Н.] (…паспортные данные…) средний заработок за период приостановления работы с 06.07.2023 г. по 31.08.2023 г. в размере сумма. Взыскать с Общероссийской Общественной Организации «Российское общество инженеров строительства» (ОГРН 1027739426098, ИНН 7707023301) в пользу [Н.] [О] [Н.] денежную компенсацию за период с 06.07.2023 г. по 31.08.2023 г. в размере сумма. Взыскать с Общероссийской Общественной Организации «Российское общество инженеров строительства" (ОГРН 1027739426098, ИНН 7707023301) в пользу [Н.] [О] [Н.] пособие по беременности и родам за период с 13.04.2022 г. по 15.09.2022 г. в размере сумма. Взыскать с Общероссийской Общественной Организации «Российское общество инженеров строительства» (ОГРН 1027739426098, ИНН 7707023301) в пользу [Н.] [О] [Н.] (…паспортные данные…) денежную компенсацию за задержку выплаты пособия по беременности и родам в размере сумма. Взыскать с Общероссийской Общественной Организации «Российское общество инженеров строительства» (ОГРН 1027739426098, ИНН 7707023301) в пользу [Н.] [О] [Н.] денежную компенсацию морального вреда в размере сумма. Обязать Общероссийской общественной организации (ОГРН 1027739426098, ИНН 7707023301) в течение двух недель с момента вступления решения суда в законную силу направить в СФР электронные сведения с указанием персональных данных работника, банковских реквизитов, страхового стажа, фонда оплаты труда и ставки сотрудника или предоставить свои пояснения, касающиеся назначения пособия по временной нетрудоспособности в целях оплаты за счет средств Фонда электронных листков нетрудоспособности (ЭЛН) № 910 120 063 125 и 910 128 391 283 оформленных [Н.] Олесей [Н.] (…паспортные данные…) в связи с отпуском по беременности и родам. Взыскать с Общероссийской Общественной Организации «Российское общество инженеров строительства» ОГРН 1027739426098, ИНН 7707023301) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Мещанский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. Мотивированное решение изготовлено 26 февраля 2024 года. СудьяК.В. [П.]