ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕНТТЕХНОЛОГИИ": Несоблюдение учета и контроля выдачи СИЗ.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "венттехнологии" выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области

Место нахождения юридического лица : 600022, владимирская область, город владимир, улица крайнова, дом 4, помещение 5

Проверяющий: Государственный инспектор труда [К.] [Д.] [Ю.]

Дата проверки: 2019-10-01t10:00:00.044

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: (294-фз) Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Иное : в нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития рф от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодатель ооо «Венттехнологии» не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, а именно в личной карточке выдачи сиз №51 электросварщика [И.] с.в., в личной карточке выдачи сиз №53 монтажника систем вентиляции и кондиционирования [М.] п.в. отсутствует учет выдачи наушников противошумных; в личной карточке выдачи сиз №54 слесаря-ремонтника [С.] д.в. отсутствует учет выдачи очков защитных, сизод; в личной карточке выдачи сиз №49 электросварщика [Г.] а.м., в личной карточке выдачи сиз №52 электросварщика Курицына а.а. отсутствует учет выдачи наушников противошумных.Обязательное психиатрическое освидетельствование работников, осуществляющих такие виды деятельности (выполняющих соответствующие работы), проводится, в частности:- при поступлении на работу перед обязательным предварительным медицинским осмотром, который, как правило, также обязателен для данных работников в соответствии с трудовым законодательством в дальнейшем не реже одного раза в пять лет (ч. 1, 7 ст. 213 тк РФ).Однако, прораб [П.] а.с., бригадир монтажников систем вентиляций и кондиционирования [М.] а.а., монтажник систем вентиляции и кондиционирования [Д.] а.в., [М.] п.в., [О.] и.а., [Б.] а.а., мастер участка [К.] в.в., электрик [М.] а.с., [Л.] в.н., инженер КПиА Шиков п.д., водитель [С.] а.с., слесарь-ремонтник [В.] п.а., электросварщик [М.] д.а., [К.] с.н., сервис-инженер систем вентиляции и кондиционирования [К.] а.п. и другие, выполняющие работы на высоте, были допущены работодателем ооо «Венттехнологии» к исполнению трудовых обязанностей без обязательного психиатрического освидетельствования в установленном порядке в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом рф, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами рф. (Требование ст. 76 ТК РФ Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации).

Требование: Необходимо устранить нарушение -в нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития рф от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодатель ооо «Венттехнологии» не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, а именно в личной карточке выдачи сиз №51 электросварщика [И.] с.в., в личной карточке выдачи сиз №53 монтажника систем вентиляции и кондиционирования [М.] п.в. отсутствует учет выдачи наушников противошумных; в личной карточке выдачи сиз №54 слесаря-ремонтника [С.] д.в. отсутствует учет выдачи очков защитных, сизод; в личной карточке выдачи сиз №49 электросварщика [Г.] а.м., в личной карточке выдачи сиз №52 электросварщика Курицына а.а. отсутствует учет выдачи наушников противошумных. Работодателю ооо "Венттехнологии" организовать надлежащий учет и контроль выдачи СИЗ.Необходимо устранить нарушение -Обязательное психиатрическое освидетельствование работников, осуществляющих такие виды деятельности (выполняющих соответствующие работы), проводится, в частности:- при поступлении на работу перед обязательным предварительным медицинским осмотром, который, как правило, также обязателен для данных работников в соответствии с трудовым законодательством в дальнейшем не реже одного раза в пять лет (ч. 1, 7 ст. 213 тк РФ).Однако, прораб [П.] а.с., бригадир монтажников систем вентиляций и кондиционирования [М.] а.а., монтажник систем вентиляции и кондиционирования [Д.] а.в., [М.] п.в., [О.] и.а., [Б.] а.а., мастер участка [К.] в.в., электрик [М.] а.с., [Л.] в.н., инженер КПиА Шиков п.д., водитель [С.] а.с., слесарь-ремонтник [В.] п.а., электросварщик [М.] д.а., [К.] с.н., сервис-инженер систем вентиляции и кондиционирования [К.] а.п. и другие, выполняющие работы на высоте, были допущены работодателем ооо «Венттехнологии» к исполнению трудовых обязанностей без обязательного психиатрического освидетельствования в установленном порядке в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом рф, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами рф. (Требование ст. 76 ТК РФ Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации). Работодателю ооо "Венттехнологии" организовать работникам проведение психиатрического освидетельствования. Не допускать работников организации к исполнению трудовых обязанностей без психиатрического освидетельствования, проведенного в установленном порядке.