ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОДОКАНАЛ ДУБРОВСКИЙ": Нарушения трудового законодательства и выплаты пособий.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью "водоканал ДУБРОВСКИЙ".
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Брянской области
Адрес: 241017, Брянская область, г. брянск, ул. вокзальная, д. д. 128, офис 201-203
Дата проверки: 10.11.2023
Требование: Согласно ст. 183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. Согласно п.1 ч.2 ст.3 Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-фз "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается, застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в Брянске (960 отзывов) →
Государственная проверка соблюдения трудового законодательства в Общество с ограниченной ответственностью Водоканал Дубровский выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Брянской области Адрес : г Брянск ул Вокзальная д 128 офис 201203 Проверяющий: Государственный инспектор труда отдела надзора за соблюдением законодательства о труде [С.] [М.] [В.] Дата провер...
Шарашкина контора, директор конч...... Не ведитесь на обещания по з/п. Постоянные задержки, переработки, за копейки. а при увольнении за последние 2 месяца получите вообще голый оклад, режут все что только можно......
Добавить комментарий