ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНЖЕНЕРНЫЕ И СТРОИТЕЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ": отзыв сотрудника

26.05.2020 • Москва

Все положительные отзывы видно писал один сотрудник этой компании, после того как пошел негатив. Денег не платят, условий для труда нет совсем. Но если вы всё таки каким-то чудом, приложив много усилий сможете сделать план или хорошую продажу, вас кинут. Делите обещанный доход как минимум на 4, а лучше обходите стороной если уважаете себя и своё время.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 49 538
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 19.11.2021 • Москва
    ✓ Преимущества
    Нет з.п. Значит нет ничего положительного. Далее →
    ✗ Недостатки
    Цитата из отзыва: «Денег не платят, условий для труда нет совсем»… Вы чего это з.п. не платите людям? Так поступать нельзя. Кто теперь захочет с вами работать! Инфо для соискателей: сперва читаем отзывы о компании, ПОТОМ устраиваемся/не устраиваемся. И не хнычем потом, что я не знал, у меня не было выбора, меня не предупредили и т.д. и т.п. Предупрежден, значит, вооружен.. Далее →
  • 24.10.2026 • Москва • собеседование • Рекрутер • 👍12
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →