Объединенная металлургическая компания: отзыв сотрудника

14.05.2019 Москва

1. На момент весны 2019г. — вывешивают вакансии просто для галочки и собеседования тоже для неё же…

А так же считаю не профессионально и не культурно поведения hr/менеджера.

Должность помощника руководителя, секретаря долго у них обычно не закрывается и често ищут, меня не остановило это, пришла…

Но впервые услышала в мои 30(!) лет!

И большом опыте работы, цитирую ..:» Вы знаете, у Нас вообще-то девочки помоложе работают! «

У меня дар речи пропал…

1. С каких пор 30 лет это старость)

2. Если набираете помоложе, то зачем на интервью приглашать?

Собеседование не из приятных, ощущалась « звездность» от сотрудника кадров.

Милые мои, я пришла не в Кремль, видите пожалуйста себя достойно и уважительно!

Естественно с моей стороны и воспитанность и такт был… так и не перезвонили), хотя это было очевидно :)

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 49500

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 10.08.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    Нет информации Далее →
    ✗ Недостатки
    Прошёл собеседование, детектор, всё устраивает, обговорили уровень оплаты труда, и пока готовят оффер, предложили уволиться с текущего места, на что, естественно, получили отказ. На следующий день HR прислал письмо, что директор согласовал доход на уровне 80% от суммы, на которую договорились. Естественно, я им отказал. Особенно смешно было это читать, после того как на детекторе говорили, что если начинать дело с обмана — то это не надолго. Спасибо за знание. Далее →
  • 23.06.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    Наверное, есть. Лояльное отношение к удаленке (со слов). Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень, ОЧЕНЬ спорный профессионализм HR. Первый разговор выглядит так, будто соискатель ей что-то должен. После технического и последующего интервью, даже если вы всем «понравились», вас кормят завтраками несколько недель, пока ваше терпение не лопнет и вы не поставите вопрос ребром. Также HR не считает нужным уведомить, что вы не просто «один из», а лишь бэкап (вероятно, не единственный) другого кандидата, который уже почти принят в штат. Итого — манипулируя и перестраховываясь, месяц вас просто держат про запас. Неуважение, грубость и эгоизм. Подписываюсь под отзывами ниже, описывающими «достоинства» HR. Далее →