Объединенная металлургическая компания: отзыв сотрудника
На всем известном сайте поиска работы, сначала увидел просмотры от ОМК, затем последовал звонок из отдела кадров, предложили должность и обозначили уровень заработной платы, на этом и договорились. Далее в течение 2х недель были разговоры с непосредственным руководителем, полиграф и проверка службой безопасности, постоянно был на связи с сотрудником hr отдела и на все этапы отбора был положительный ответ, что все прошёл, все хорошо. Менеджер hr обозначила, что на следующей недели планируется выход на работу, готовьтесь. Но тут случается звонок от этого же hr и сообщает, что ранние договорённости не действуют, мы снижаем вам уровень зп в офере на 25% и работать сможете только на этих условиях, а также изменятся соотношение оклада и премии, т.е. снижается оклад и увеличивается премия, а общий уровень снижается, примерно на 25%. Сначала согласился, так как прошёл все этапы отбора и потратил на это своё время, но потом ответил отказом, если компания на первоначальном этапе позволяет себе так поступать, то что можно говорить о работе там. Вообще моё мнение, что компания таким образом привлекает к себе высококвалифицированный персонал, завлекает заработной платой, а после всех этапов отбора, просто в одностороннем порядке снижает ее на столько, на сколько им вздумается и соискатель с малой долей вероятности откажется, так как потратил на все организационные мероприятия много времени, считаю это просто грязным способом подбора персонала. Либо второй вариант менеджер hr вообще не понимает кого и на какую зарплату ищет в компанию, что допускает такие вот сценарии развития.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ОБЪЕДИНЕННАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ в Москве (23 отзыва) →
Работа в ОБЪЕДИНЕННАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ: 27 отзывов →
Работа в Москве (70705 отзывов) →
Ребята кто пойдет на вакансию авиационного техника по ГСМ , крайне не рекомендую данную организацию, Вам предложат в лице авиационного техника исполнять все обязанности, во вторых нет не каких ежесменных журналов, и т.д кто в теме тот поймет, контроль качества авиа ГСМ вообще не проводится , вам дадут ТЗ , ПОЗТ и ИКТ ) и скажут регламентировать безопасность полетов) Не какие виды контроля не пров...
Прошёл собеседование, детектор, всё устраивает, обговорили уровень оплаты труда, и пока готовят оффер предложили уволиться с текущего места, на что естественно получили отказ. На следующий день HR прислал письмо, что директор согласовал доход на уровне 80% от суммы на которую договорились. Естественно, я им отказал. Особенно смешно было это читать, после того как на детекторе говорили, что если на...
Очень, ОЧЕНЬ спорный профессионализм HR. Первый разговор выглядит так, будто соискатель ей что-то должен. После технического и последующего интервью, даже если вы всем "понравились" - вас кормят завтраками несколько недель, пока ваше терпение не лопнет и вы не поставите вопрос ребром. Также HR не считает нужным уведомить, что вы не просто "один из", а лишь бэкап (вероятно, не единственный) другог...
Сначала тебе на собеседовании объяснят, что все прекрасно. Вам, как студенту, удастся совмещать работу с учебой. Затем предложат пройти сб, будут выжидать неделю и затем предложат выйти на работу. НО, фишка в том, что учебный отпуск Вам никто не даст. То есть, вы будете свои 28 календарных дней( основной отпуск) тратить на сессию. Не понятно, ДЛЯ ЧЕГО этой компании студенты? И, конечно же, если ...
Рабочие места делятся на своих и по объявлению. ЗП у "своих" будет гораздо больше чем у рядового специалиста. Люди не ценятся, переработки оплачивают редко. В бухгалтерии вообще не понятно что, после каждой ЗП приходится самому "вышибать" свои же деньги, постоянно "ошибаются".Постоянные задержки на работе, а в сезон могут в 2 смены поставить. Работа тяжёлая и опасная. Постоянная текучка кадров....