Одежда Мастер: отзыв сотрудника
Компания с постоянной текучкой кадров, так как не возможно работать! С зарплатой кидают, платят меньше обещанного тысячи на три. Отношение к сотрудникам, как к отбросам! Каждый перекур учитывается по времени, потом вычет из зарплаты. Выходных в государственные праздники не дождетесь, а если праздник уж очень большой — только за свой счет. Начальство в лице старшего IT — отдела — человек с высоким чувством собственной возвышенности, даже если его решение априори абсурдное — будет заставлять его выполнять, так как он главный! Хватаются за каждого работника, так как никто дольше 2-х месяцев у них не выдерживал!
-
Начнем с того что в данной ораганизации огромная текучка. Ценными сотрудниками никто не дорожит. Ту з.п. на которую вы договоритесь вам платить не будут. Найдут к чему придраться. Причем это было не с одним сотрудником. Возможно вам повезет и вам поднимут в будущем зарплату. А самое главное тут нету офицального трудоустройства. Это значит что вы офицально будите в старусе безработный. И не верьте если они будут говорить что устраивают после 6 месяцев работы. А теперь раскажу чем это плохо. Забудьте что такое праздники-это для вас рабочий день! Причем оплачивается как обычной. Если вы заболели, то больничный не оплачивается. В новогодние праздники вы тоже работаете (с 4 числа), или же вас отправляют в принудительный отпуск. По поводу условий труда. Отопление включают когда на улице становится минус (Примерно на 1−2 месяца позже чем во всем городе), соответственно выключают как становится плюс. А до этого вы сидите в обнимку с электрическими обогревателями. Приходишь в помещении и до обеда мерзнешь, потом становится тепло. Не понятно в чем тут экономия. Кстате все хорошие кадры ушли. Так что для первого места работы не подходит, т.к. перенимать опыт не у кого. Из плюсов — это хороший... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат работы и на этом все! Далее →✗ НедостаткиЗарплата в 2 раза ниже МРОТ, по отзывам старых сотрудников зарплата не повышалась ни разу за 5 лет, а только уменьшалась за счет введения коэффициентов. За последний год втихаря еще снизили зарплату, перекинув поля в более дешевую категорию. Сотрудников всегда не хватает, при этом каждый месяц пугают увольнением. График 2/2 по 10 часов, при этом работа по договору ГПХ, что не подразумевает никакого графика, т. е. откровенное нарушение трудового законодательства. Тот, кто назначает такую зарплату сотрудникам, которые работают почти полный месяц, попробовал бы прожить на 13 тыс. в месяц, разве это вообще зарплата. Позор, а не организация. Никому не советую.. Далее →