ОДО Евро-офис: отзыв сотрудника
Началась работа великолепно, за исключением того факта что в договоре не была указана общая сумма договора… Первый месяц даже не парился, работал и все нравилось.
Потом услышал историю рассказанную мне лично директором Правиловой Светланой Михайловной, о том что группа людей работавших до меня уволились резко и вместе… Насторожился… В первый же день подписал договор о неразглашении коммерческой тайный фирмы (в противном случае штраф 500 тыс бел. руб.) Потом часто слушал рассказы нынешних работников о систематическом «наедалове» людей. План продаж-120 млн. бел. руб… Первый месяц-нереально для новичка. Первая зп-1 700 000… Ну ладно это еще норм. Второй месяц и вы же знаете как бывает у «продажника» — месяц без продаж. Ну думаю ладно хотя бы оклад получу (1,5 млн). Конец месяца и зп задерживают на 10 дней (согласно договору штраф должен быть) в конце дня вызывают к директору (Правилова Светлана Михайловна директор/бухгалтер, замдиректора Дворянникова Юлия Михайловна) начинают объяснять что продаж ноль и соответственно и зп я вообще не получу… Со слов гражданочки Правиловой Светланой Михайловной, для того чтобы получить оклад (1,5 млн. бел. руб.) нужно продать минимум на 5 млн. бел. руб. В итоге была командировка (из менеджеров в сборщики мебели) и и за нее дали на числили 600 000 бел. руб. Недавно был суд с ними и за все их нарушения им дали административный штраф…
Итог:
Начальство:
директор/бухгалтер Правилова Светлана Михайловна замдиректора Дворянникова Юлия Михайловна
1. ЗП обещают от 5 млн. бел. руб. По факту не дают вообще (т.е. совсем)
2. Даже если не было продаж нужно составить акт выполненных работ. В противном случае они спрыгиваю что акта нет и ЗП тоже не будет.
2. Нарушают законы как только хотят (не удерживают подоходный налог, а так же в пенсионный фонд)
3. В добровольно-принудительном порядке заставляют подписать договор о неразглашении коммерческой тайный фирмы.
4. Систематически задерживают ЗП (при условии что ты ее заработал)
5. Цены на продаваемую ими продукцию завышены (цена 6 поставщика)
6. Менеджеры для них как «пушечное мясо». Цитата гражданочки Правиловой Светланой Михайловной:
«Таких долбаебов как он (про сборщика мебели) у нас целый блокнот.»
7. Эти же «люди» владеют фирмой ОДО «Геоламберт».
Директором ФИРМЫ ОДО «Геоламберт» является замдиректора
одо «Евро-офис» Дворянникова Юлия Михайловна.
8. Судится с ними бесполезно, т.к. юридически они «подкованы»
Комментарии (3)
Андрей Щербо
10.04.2020 16:41
Был на собеседовании по трудоустройству, схема та же: всех лентяев (предыдущий состав ОПродаж) уволили, из-за халатного отношения к работе. И понеслось..... ты такие Цацы, мы два Ангела в небе и т.д..... Развод на стадии собеседований был раскрыт и оплеван. Уходил громко смеясь и не оглядываясь !
Андрей Щербо
10.04.2020 16:41
Был на собеседовании по трудоустройству, схема та же: всех лентяев (предыдущий состав ОПродаж) уволили, из-за халатного отношения к работе. И понеслось..... ты такие Цацы, мы два Ангела в небе и т.д..... Развод на стадии собеседований был раскрыт и оплеван. Уходил громко смеясь и не оглядываясь !
-
Уважаемые медицинские работники! Если вам предложили работу в КУП ДРОЦ Романтика Люкс, то вам тысячу раз стоит подумать, идти туда работать или нет. На собеседовании вас будут вводить в заблуждение. Вам будут рассказывать, как здесь все прекрасно и замечательно, что это не работа, а просто мечта. Но не расскажут, что как только вы перестанете быть удобной для начмеда и главной медсестры, они от вас сразу же захотят избавиться. Готовьтесь к тому, что зарплаты маленькие, работать будете и в выходные, и праздничные дни. Постоянно будете убирать территорию, а иногда даже мыть сауну. Сдавать деньги на субботники. Их там почему-то очень много. На подписку газет даже если вы их не читаете. На оздоровление только две базовые и то только отработав год. Отношение к вам со стороны руководства будет хамским. Могут даже при всех вас обозвать свиньей, для них это норма. Коллектива там нет, там каждый за себя. Ну и как всегда есть свои стукачи, которые будут стучать. И от этого будет зависеть размер вашей зарплаты. А когда вы станете неугодны, вас будут выживать. Попросят какого-нибудь сопровождающего написать на вас жалобу, и вам влепят выговор, и вас лишат 100% премии, и так пока вы сами не уйдете.... Далее →
-
✓ Преимуществанетна собеседовании хорошо «преподносят», жаль что все иначе ( Далее →✗ Недостаткиу меня достаточно большой опыт работы менеджером по продажам. В самой вакансии привлекла обещанная ЗП (реальная в разы отличалась от обещанной / в разы, а не на 15−30%). После того как пригласили на собеседование, я решила, что нужно ознакомиться с организацией. Оказалось, что хорошие отзывы дублируются на 4 страницах различных сайтов (так и представляю, как сотрудник в свободное время строчит положительные отзывы о работодателе и дублирует их везде), и это меня очень смутило (. Нашла и другую информацию (Кредо Виктори и Инфолидер как-то они между собой связаны) о том, что это несколько организаций. В вакансии было прописано, что это одно из крупнейших организаций в РБ, но никакой информации о продукции или оказании услуг нет (как минимум странно). После собеседования приглашают на работу. Обучение вроде как есть, но его нельзя назвать обучением или адаптацией (все, что не особо понятно, говорят смотреть ролики обучающие в YouTube). В этой компании нужно прямо детально читать весь договор, вплоть до каждой запятой. Я прочитала договор, и меня много чего смутило в нем по требованиям, но я подумала, что у меня есть большой опыт и не в одной компании (обычно незначительное отклонение не вызывает особых... Далее →
Андрей Щербо
10.04.2020 16:41
Был на собеседовании по трудоустройству, схема та же: всех лентяев (предыдущий состав ОПродаж) уволили, из-за халатного отношения к работе. И понеслось..... ты такие Цацы, мы два Ангела в небе и т.д..... Развод на стадии собеседований был раскрыт и оплеван. Уходил громко смеясь и не оглядываясь !