ОДО Евро-офис: отзыв сотрудника
Началась работа великолепно, за исключением того факта что в договоре не была указана общая сумма договора… Первый месяц даже не парился, работал и все нравилось.
Потом услышал историю рассказанную мне лично директором Правиловой Светланой Михайловной, о том что группа людей работавших до меня уволились резко и вместе… Насторожился… В первый же день подписал договор о неразглашении коммерческой тайный фирмы (в противном случае штраф 500 тыс бел. руб.) Потом часто слушал рассказы нынешних работников о систематическом «наедалове» людей. План продаж-120 млн. бел. руб… Первый месяц-нереально для новичка. Первая зп-1 700 000… Ну ладно это еще норм. Второй месяц и вы же знаете как бывает у «продажника» — месяц без продаж. Ну думаю ладно хотя бы оклад получу (1,5 млн). Конец месяца и зп задерживают на 10 дней (согласно договору штраф должен быть) в конце дня вызывают к директору (Правилова Светлана Михайловна директор/бухгалтер, замдиректора Дворянникова Юлия Михайловна) начинают объяснять что продаж ноль и соответственно и зп я вообще не получу… Со слов гражданочки Правиловой Светланой Михайловной, для того чтобы получить оклад (1,5 млн. бел. руб.) нужно продать минимум на 5 млн. бел. руб. В итоге была командировка (из менеджеров в сборщики мебели) и и за нее дали на числили 600 000 бел. руб. Недавно был суд с ними и за все их нарушения им дали административный штраф…
Итог:
Начальство:
директор/бухгалтер Правилова Светлана Михайловна замдиректора Дворянникова Юлия Михайловна
1. ЗП обещают от 5 млн. бел. руб. По факту не дают вообще (т.е. совсем)
2. Даже если не было продаж нужно составить акт выполненных работ. В противном случае они спрыгиваю что акта нет и ЗП тоже не будет.
2. Нарушают законы как только хотят (не удерживают подоходный налог, а так же в пенсионный фонд)
3. В добровольно-принудительном порядке заставляют подписать договор о неразглашении коммерческой тайный фирмы.
4. Систематически задерживают ЗП (при условии что ты ее заработал)
5. Цены на продаваемую ими продукцию завышены (цена 6 поставщика)
6. Менеджеры для них как «пушечное мясо». Цитата гражданочки Правиловой Светланой Михайловной:
«Таких долбаебов как он (про сборщика мебели) у нас целый блокнот.»
7. Эти же «люди» владеют фирмой ОДО «Геоламберт».
Директором ФИРМЫ ОДО «Геоламберт» является замдиректора
одо «Евро-офис» Дворянникова Юлия Михайловна.
8. Судится с ними бесполезно, т.к. юридически они «подкованы»
Комментарии (3)
Андрей Щербо
10.04.2020 16:41
Был на собеседовании по трудоустройству, схема та же: всех лентяев (предыдущий состав ОПродаж) уволили, из-за халатного отношения к работе. И понеслось..... ты такие Цацы, мы два Ангела в небе и т.д..... Развод на стадии собеседований был раскрыт и оплеван. Уходил громко смеясь и не оглядываясь !
Андрей Щербо
10.04.2020 16:41
Был на собеседовании по трудоустройству, схема та же: всех лентяев (предыдущий состав ОПродаж) уволили, из-за халатного отношения к работе. И понеслось..... ты такие Цацы, мы два Ангела в небе и т.д..... Развод на стадии собеседований был раскрыт и оплеван. Уходил громко смеясь и не оглядываясь !
-
Уважаемые медицинские работники! Если вам предложили работу в КУП ДРОЦ Романтика Люкс, то вам тысячу раз стоит подумать, идти туда работать или нет. На собеседовании вас будут вводить в заблуждение. Вам будут рассказывать, как здесь все прекрасно и замечательно, что это не работа, а просто мечта. Но не расскажут, что как только вы перестанете быть удобной для начмеда и главной медсестры, они от вас сразу же захотят избавиться. Готовьтесь к тому, что зарплаты маленькие, работать будете и в выходные, и праздничные дни. Постоянно будете убирать территорию, а иногда даже мыть сауну. Сдавать деньги на субботники. Их там почему-то очень много. На подписку газет даже если вы их не читаете. На оздоровление только две базовые и то только отработав год. Отношение к вам со стороны руководства будет хамским. Могут даже при всех вас обозвать свиньей, для них это норма. Коллектива там нет, там каждый за себя. Ну и как всегда есть свои стукачи, которые будут стучать. И от этого будет зависеть размер вашей зарплаты. А когда вы станете неугодны, вас будут выживать. Попросят какого-нибудь сопровождающего написать на вас жалобу, и вам влепят выговор, и вас лишат 100% премии, и так пока вы сами не уйдете.... Далее →
-
Устроилась 23 апреля 2026 года на предприятие «Ингман» мороженое по договору подряда на сезон. В конце июля предложили перейти на контракт, было озвучено, что при подписании не переживать, мол, если будет необходимость уйти, его расторгнут по соглашению сторон. Ну так вот, я работаю уже полгода, все устраивало, тут вопросов нет, но единственный момент, что предложили другую работу, и я пошла к директору, он отказал. Я подошла к начальнику цеха, он тоже отказал, но не из-за какой-то причины, а просто потому что хочет угодить директору. Подошла к начальнице отдела кадров, она сказала, позвонит начальнику цеха и решит вопрос, но вопрос не был решен. Я попробовала еще раз позже подойти к директору, но он некорректно со мной разговаривал, при этом ставил условия: у тебя 30 секунд придумать причину, почему я должен тебя отпустить, я пыталась как только можно ответить, но не вышло.Так что думайте, когда подписываете контракты, хоть и говорят, что отпустят, чуть что без проблем!Моя история об этом и рассказывает. Далее →
Андрей Щербо
10.04.2020 16:41
Был на собеседовании по трудоустройству, схема та же: всех лентяев (предыдущий состав ОПродаж) уволили, из-за халатного отношения к работе. И понеслось..... ты такие Цацы, мы два Ангела в небе и т.д..... Развод на стадии собеседований был раскрыт и оплеван. Уходил громко смеясь и не оглядываясь !