ОДО Евро-офис: отзыв сотрудника
Началась работа великолепно, за исключением того факта что в договоре не была указана общая сумма договора… Первый месяц даже не парился, работал и все нравилось.
Потом услышал историю рассказанную мне лично директором Правиловой Светланой Михайловной, о том что группа людей работавших до меня уволились резко и вместе… Насторожился… В первый же день подписал договор о неразглашении коммерческой тайный фирмы (в противном случае штраф 500 тыс бел. руб.) Потом часто слушал рассказы нынешних работников о систематическом «наедалове» людей. План продаж-120 млн. бел. руб… Первый месяц-нереально для новичка. Первая зп-1 700 000… Ну ладно это еще норм. Второй месяц и вы же знаете как бывает у «продажника» — месяц без продаж. Ну думаю ладно хотя бы оклад получу (1,5 млн). Конец месяца и зп задерживают на 10 дней (согласно договору штраф должен быть) в конце дня вызывают к директору (Правилова Светлана Михайловна директор/бухгалтер, замдиректора Дворянникова Юлия Михайловна) начинают объяснять что продаж ноль и соответственно и зп я вообще не получу… Со слов гражданочки Правиловой Светланой Михайловной, для того чтобы получить оклад (1,5 млн. бел. руб.) нужно продать минимум на 5 млн. бел. руб. В итоге была командировка (из менеджеров в сборщики мебели) и и за нее дали на числили 600 000 бел. руб. Недавно был суд с ними и за все их нарушения им дали административный штраф…
Итог:
Начальство:
директор/бухгалтер Правилова Светлана Михайловна замдиректора Дворянникова Юлия Михайловна
1. ЗП обещают от 5 млн. бел. руб. По факту не дают вообще (т.е. совсем)
2. Даже если не было продаж нужно составить акт выполненных работ. В противном случае они спрыгиваю что акта нет и ЗП тоже не будет.
2. Нарушают законы как только хотят (не удерживают подоходный налог, а так же в пенсионный фонд)
3. В добровольно-принудительном порядке заставляют подписать договор о неразглашении коммерческой тайный фирмы.
4. Систематически задерживают ЗП (при условии что ты ее заработал)
5. Цены на продаваемую ими продукцию завышены (цена 6 поставщика)
6. Менеджеры для них как «пушечное мясо». Цитата гражданочки Правиловой Светланой Михайловной:
«Таких долбаебов как он (про сборщика мебели) у нас целый блокнот.»
7. Эти же «люди» владеют фирмой ОДО «Геоламберт».
Директором ФИРМЫ ОДО «Геоламберт» является замдиректора
одо «Евро-офис» Дворянникова Юлия Михайловна.
8. Судится с ними бесполезно, т.к. юридически они «подкованы»
Комментарии (3)
Андрей Щербо
10.04.2020 16:41
Был на собеседовании по трудоустройству, схема та же: всех лентяев (предыдущий состав ОПродаж) уволили, из-за халатного отношения к работе. И понеслось..... ты такие Цацы, мы два Ангела в небе и т.д..... Развод на стадии собеседований был раскрыт и оплеван. Уходил громко смеясь и не оглядываясь !
Андрей Щербо
10.04.2020 16:41
Был на собеседовании по трудоустройству, схема та же: всех лентяев (предыдущий состав ОПродаж) уволили, из-за халатного отношения к работе. И понеслось..... ты такие Цацы, мы два Ангела в небе и т.д..... Развод на стадии собеседований был раскрыт и оплеван. Уходил громко смеясь и не оглядываясь !
-
✓ Преимуществапреимущества НЕ ДЛЯ ЭТОЙ шарашкиной уонторы! Далее →✗ НедостаткиАбсолютно только одни недостатки. Предприятие стоит за забором с колючей проволокой. Принимала меня на работу женщина, я до сих пор не знаю кто? Имею в виду её должность. Но командует там она и её муж. Абсолютно некомпетентные люди, просто не имеют понятия, что такое настоящий управляющий! В общем, с порога она меня обманула, при приёме на работу. Обещая зп от 1300 до 1800 б.руб. НО! Не сказав самого главного. Что такая зарплата может быть только при условии всех рабочих смен и выполнения и перевыполнения плана, поставленного ей самой. К слову сказать, не было ни одного месяца, чтобы не было поломки или полного простоя работы. Проработав там 3 месяца, самая высокая зарплата составила 1100 рублей с хвостиком, это апрель 2026. Я уволилась буквально несколько дней назад. У мужа этой женщины хватило наглости или тупости спросить у меня, какая причина увольнения))))))) Это при работе по 12 часов с ночными сменами. Зимой в цеху холодно. Пока не пожалуешься, обогреватель не включат. В самом цеху абсолютный бардак. Полное отрицание правил техники безопасности. Никаких условий труда. Средств защиты ноль, единственное — это самые дешёвые перчатки с пупырышками... Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение в центре города, близость магазинов. Далее →✗ НедостаткиСоветский завод, который держится на плаву исключительно за счёт подачек из бюджета и/или холдинга МТЗ — это если в двух словах. А если подробно: Низкая зп — сколько бы вам не пообещали при устройстве, не обольщайтесь, платить будут около минималки, постоянно задерживая на несколько дней. Навают работяг — берут на испытательный срок, чтобы платить меньше, а затем увольняют — типо не подошли. Навают всех до кого могут дотянуться — поставщикам не платят годами (целенаправленно и осознанно врать — приказ так называемого бывшего «директора»), и годами не могут сдать или запустить станки для потребителей. Морально и технически устаревшее оборудование, техника и мебель. Начиная с 60-х годов, а там как повезёт. Дедовщина, которая проявляется в том, что пожилые сотрудники не передают свой опыт молодым специалистам, а только гоняют их, при этом забирая себе всю интересную и оплачиваемую работу. Также и осуществляется распределение премии в «коллективе»: у молодёжи премия (если вообще будет) 100−150 рублей, у дедов (которым 45+) одна только премия может быть более 1000 рублей. Сюда же следует добавить постоянное обесценивание твоей работы, часто проявляющееся в нецензурной форме. И о карьере здесь тоже не мечтайте:... Далее →
Андрей Щербо
10.04.2020 16:41
Был на собеседовании по трудоустройству, схема та же: всех лентяев (предыдущий состав ОПродаж) уволили, из-за халатного отношения к работе. И понеслось..... ты такие Цацы, мы два Ангела в небе и т.д..... Развод на стадии собеседований был раскрыт и оплеван. Уходил громко смеясь и не оглядываясь !