ОДО "КолорЛэнд": отзыв сотрудника
Никогда не идите работать в ОДО «КолорЛэнд»! Директор [Б.] [Н.] [А.] обещает горы денег, а по факту вам придется ждать свою зарплату месяц, два, а то и все три. Причем разговор идет не о каких-то заоблачных суммах, а о минимальной ЗП! Хотя в вакансиях написано от 300$. Оформляет своих сотрудников на неполное рабочее время, а по факту сидишь ты на работе с 10 до 19:00 без обеда, а летом в сезон и до 21:00−22:00.Заставляет входить на работу в субботу, причем за отработанное время сверхурочно вам ничего не заплатят и выходного не дадут! Будите ходить на работу за идею и перспективу!
Табель рабочего времени, штатное расписание этого в фирме ничего нет!
Про отпуск можете забыть, в КолорЛэнд Сезон круглый год, только в сентябре-октябре небольшое межсезонье, так считает пресловутый директор!
Сама директриса некомпетентна во всем, она гордится тем что закончила строительное ПТУ и без образования в туризме, и в принципе без каких-либо знаний управляет туристической фирмой на протяжении 20 лет. Человек застрял в бандитских 90-х. Что такое информационные технологии и как этим пользоваться человек не знает и не хочет узнавать. Компьютеры стоят со времен 2005 года, а на дворе уже 2019!
Комментарии (2)
Виола
28.09.2020 18:11
Добавлю свой отзыв о работе в колорлэнд. Я сразу поясню, что сотрудником не являюсь, а как Доброжелатель, мнение со стороны. Являюсь знакомой одной из бывших сотрудниц данной компании. Кроме того,что зарплата вовремя не выплачивается, так еще и безопасность сотрудников на рабочем месте не обеспечивается. Там какая-то история с одной из ее сотрудниц, которой двое туристов угрожали и выбивали подписание какого-то там доп.соглашения (так получилось, что в офисе была одна эта девочка, т.к. была суббота)... Так вот, вместо того, чтобы помочь разрулить ситуацию с помощью обращения в милицию (девочка-сотрудница все изложила в своей объяснительной), руководитель еще и сделала виноватой эту девочку-сотрудницу: повесила на нее судебные издержки и штрафы по суду (т.к. у этих двоих туристов еще и совести хватило ложными показаниями ввести в заблуждение общество защиты прав потребителей, судью и т.д.). Но это еще не все! Девочка, насколько я правильно осведомлена, до сих отрабатывает "барщину" в компании, не может уволиться. Видно эта руководительница держит ее на коротком поводке...Как-то так...
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ Недостаткив основном находятся тихари… «проверенные». Сверху указано, что нужны люди. Кроме как от самих работников метро о вакансии не узнать, как и с самого официального сайта… На других площадках отсутствуют вовсе, боятся отзывов и правды! Найти информацию, отзывы и комментарии невозможно, т.к. негде написать… если плохой, то удаляются!.Появились вакансии, поехал прямо в центральное здание. Там рядом МВД, вроде. Знакомый сказал, что такие специалисты, как я, нужны, и с таким опытом, он есть и хороший. Продержали меня 15 минут на проходной… звонили разным людям, не знали, куда меня деть… хотя на сайте указан активный поиск на 22 позиции… то есть, значит, должны принять людей, должны быть готовы к этому, но нет))))) нет мест, где посидеть, подождать, вовсе нет отдела кадров! Менты тусовали, по итогу отправили на 5 этаж. Так было 2 мужичка, пили кофе и обсуждали свои дачи. Совсем не хотели мной заниматься, но раз пришел, провели в кабинет, посадили, я начал рассказывать о своем опыте, прервали, сказали, ничего не нужно, ни портфолио, ничего… ничего не хотят видеть и знать. Начали говорить список клише отговорок:«все укомплектованы»;«они сами своих специалистов вырощивают из слесарей» (тех же... Далее →
-
✓ Преимуществаиз преимуществ только некоторые коллеги. Далее →✗ Недостаткиотработала 3 года в отделе логистики специалистом по грузоперевозкам. обещали з.п. с премией 2100−2200, по итогу работаешь за голый оклад, п. в ответ на вопрос, почему такая низкая з.п., начальство говорит: а что, вам родители деньгами не помогают??? должны помогать! и это говорили людям, которым за 25 лет.. тарифы на грузоперевозки ниже рынка, водители, естественно, работать не хотят за копейки, а доставка клиенту уехать должна. ты идешь согласовывать ставку выше, тк нет выбора, начальница начинает торговаться за каждую копейку (без преувеличения! уже было стыдно водителям звонить и просить скинуть еще) и в итоге доставка уезжает за счет твоей премии. цитата: ищите водителей на наши тарифы. начальница — буквально тиран, которая может орать матом, унижать и угрожать лишением премии, штрафами и т.д. кстати, если с первого дня ты к ней не успел подлизаться и полебезить, ожидай к себе максимально предвзятое отношение, докапывание по любым мелочам, унижения… ведь для нее важно не то, какой ты специалист, а с каким рвением лижешь ей [censored] строит из себя мега начальника, а на деле ничего не может, «я никому ничего объяснять не должна!», хоть и говорит на каждом собрании «подходите, задавайте вопросы, если что-то не понятно». заместитель генерального вообще ничего не понимает... Далее →
Виола
07.11.2020 10:40
Как продолжение к написанному ранее комментарию. Ситуации бывают разные... Всегда нужно уметь выстраивать диалог, находить компромиссы.И будет всем хорошо: и работодателю, и сотруднику! Главное в любой ситуации оставаться людьми! А право выбора, где конкретно работать, всегда остается за конкретным человеком. Ведь решать только ему! И еще: главное, чтобы сотрудник выполнял свою работу добросовестно! А тогда любой работодатель, какой бы он ни был по своему характеру, требованиям, темпераменту будет доволен своим сотрудником! И компания тут ни при чем... Всем творческих успехов!