ОДО "КолорЛэнд": отзыв сотрудника
Никогда не идите работать в ОДО «КолорЛэнд»! Директор [Б.] [Н.] [А.] обещает горы денег, а по факту вам придется ждать свою зарплату месяц, два, а то и все три. Причем разговор идет не о каких-то заоблачных суммах, а о минимальной ЗП! Хотя в вакансиях написано от 300$. Оформляет своих сотрудников на неполное рабочее время, а по факту сидишь ты на работе с 10 до 19:00 без обеда, а летом в сезон и до 21:00−22:00.Заставляет входить на работу в субботу, причем за отработанное время сверхурочно вам ничего не заплатят и выходного не дадут! Будите ходить на работу за идею и перспективу!
Табель рабочего времени, штатное расписание этого в фирме ничего нет!
Про отпуск можете забыть, в КолорЛэнд Сезон круглый год, только в сентябре-октябре небольшое межсезонье, так считает пресловутый директор!
Сама директриса некомпетентна во всем, она гордится тем что закончила строительное ПТУ и без образования в туризме, и в принципе без каких-либо знаний управляет туристической фирмой на протяжении 20 лет. Человек застрял в бандитских 90-х. Что такое информационные технологии и как этим пользоваться человек не знает и не хочет узнавать. Компьютеры стоят со времен 2005 года, а на дворе уже 2019!
Комментарии (2)
Виола
28.09.2020 18:11
Добавлю свой отзыв о работе в колорлэнд. Я сразу поясню, что сотрудником не являюсь, а как Доброжелатель, мнение со стороны. Являюсь знакомой одной из бывших сотрудниц данной компании. Кроме того,что зарплата вовремя не выплачивается, так еще и безопасность сотрудников на рабочем месте не обеспечивается. Там какая-то история с одной из ее сотрудниц, которой двое туристов угрожали и выбивали подписание какого-то там доп.соглашения (так получилось, что в офисе была одна эта девочка, т.к. была суббота)... Так вот, вместо того, чтобы помочь разрулить ситуацию с помощью обращения в милицию (девочка-сотрудница все изложила в своей объяснительной), руководитель еще и сделала виноватой эту девочку-сотрудницу: повесила на нее судебные издержки и штрафы по суду (т.к. у этих двоих туристов еще и совести хватило ложными показаниями ввести в заблуждение общество защиты прав потребителей, судью и т.д.). Но это еще не все! Девочка, насколько я правильно осведомлена, до сих отрабатывает "барщину" в компании, не может уволиться. Видно эта руководительница держит ее на коротком поводке...Как-то так...
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиЕсли есть желание работать так, будто ты в рабство попал — добро пожаловать в Конте!) Не говорим уж о зп в 700р на 0, 5 ставки, хотя в вакансии указывали от 900р, а о хамском отношении начальства. Уволиться будет настоящим квестом, в магазине текучка кадров бешеная, придется мало того, что докучать со своим желанием, так еще и объяснить, почему же ты хочешь уйти, над причиной еще и поржать могут)) Отношение к сотрудникам и так не ахти, а если ты планируешь увольняться, то тебя так контролировать начнут по камерам, будто ты скотина в клетке, за лишнюю минуту отдыха вас пропесочат, будьте уверены. Региональный менеджер у них вообще без мозгов: главное наорать, наорать иии еще раз наорать, а может даже и на личности переходить. По специфике работы на первый взгляд все понятно, НО: уборка магазина, которая вам оплачивается в 30р в месяц (а уборщик в компании зарабатывает 400-500р в месяц), заведующая умело навесит на вас лишние обязанности, которые вообще-то являются ее работой (приемка товара, инкассация) и вам за это не то чтобы не доплатят, а еще и начнут возмущаться, если вы этого не сделали. Во время инвентаризации вы до 2-х ночи на точке ищите товар, заплатят за это 4р, такси до дома не оплатят: добирайтесь как... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядовой коллектив, отношение, взаимопомощь Далее →✗ НедостаткиПостоянное наличие добровольно-принудительных переработок вплоть до 23 часов. Практически каждый день ты не сможешь уйти ровно в 18 часов. Большая текучка кадров, из-за чего страдают сотрудники, так как на них ложатся переработки по часам. Ваши рабочие часы могут перевалить за 240+. Если не остался сверх рабочего времени, ты плохой или даже ужасный сотрудник, которому «плевать на своих коллег» и компанию, а также руководству абсолютно плевать, были ли у вас планы и есть ли какая-то личная жизнь. Руководитель считает абсолютной нормой, что сотрудник ставит работу выше личной жизни. Штрафы за малейшие косяки, вплоть до того, что с вашей зарплаты могут вычесть для зарплаты другого сотрудника, и вы даже не почувствуете запах денег за ваши переработанные часы, а они 100% будут.Оклад в размере 600 р., остальное — премия. Лишить вас премии полностью или частично — как пальцем щёлкнуть. Стоит вам только немного не понравиться руководителю.Условия для работы не самые приятные. [censored] биотуалет, постоянная работа на улице в мороз/палящее солнце. Победить нормально и полноценно вы никогда не сможете, так как работа всегда кипит. Даже помыть руки бывает проблематично, так как воду нужно... Далее →
Виола
07.11.2020 10:40
Как продолжение к написанному ранее комментарию. Ситуации бывают разные... Всегда нужно уметь выстраивать диалог, находить компромиссы.И будет всем хорошо: и работодателю, и сотруднику! Главное в любой ситуации оставаться людьми! А право выбора, где конкретно работать, всегда остается за конкретным человеком. Ведь решать только ему! И еще: главное, чтобы сотрудник выполнял свою работу добросовестно! А тогда любой работодатель, какой бы он ни был по своему характеру, требованиям, темпераменту будет доволен своим сотрудником! И компания тут ни при чем... Всем творческих успехов!