ОДО ЭкоМера: Задержка зарплаты и унижения сотрудников
Сначала показалось, что попал в рай для сотрудников: начальство понимающее, коллектив поддерживает, зарплата выплачивается в полном объёме и вовремя. Затем начались тёмные схемы в работе, снижение зарплаты, могли позвонить в выходной или поздно вечером. Если ты не знаешь ситуации при условии, что тебя предыдущий человек не обучил, а у тебя ещё и выходной или рабочий день окончился три часа назад, то парить руководство это мало будет — кричать будут так, что уши завяжутся на узлы. При том оскорбления чаще всего носят личностный характер. «Дураком» тебя не назовут, а вот «конченным дураком» — пожалуйста, сколько влезет.
В любом косяке будешь виноват ты и только ты. И не важно, чей это косяк.
О зарплате. Может, мне не повезло, и я просто слишком правильно работал, стараясь не нарушать закон и иметь при этом чистую совесть. Но чем больше я старался работать так, как должна работать организация на самом деле, тем меньше становилась моя зарплата. В конце вообще перестали платить и заставляли брать за свой счёт, хотя ты продолжал работать, как Папа Карло.
И можно много чего ещё говорить. Кто-то и до сих пор продолжает там работать. Я не знаю, какой уважающий себя хоть и мазохист согласится работать месяцами без зарплаты, с постоянными унижениями, без гарантий, зато стабильно нарушая законы! Ничего положительного здесь нет. Бегите, глупцы!.
-
✓ ПреимуществаОфициальная работа, отпуск 30 дней. Отличная работа для людей без семьи. Далее →✗ НедостаткиХолодные ангары, зимой — 20 градусов. Переработки не обязательны, но отношение к вам меняется при отказе. Как бы официально, но после больничных вводят все мозги. День многодетным не предоставляют, если устроились; процентов 99% не берут на работу, говоря: «Ну, у вас дети, заболеют и всё, кто будет работать?» Советую на такой вопрос отвечать: «Тогда я к вам не пойду работать, а то вдруг кризис придёт и у вас денег не будет, кто тогда платить будет?» Есть позиции товаров, которые не бьются или лежат непонятно где. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный способ заработать бессонницу, паранойю и нервный срыв. Далее →✗ НедостаткиУже во время неоднократных и муторно долгих интервью возникают вопросы по руководству. Как правило, на собеседовании, кроме директора, присутствует женщина, её упоминали на страницах Интернета как «бли», которая как будто не имеет никакого отношения к ООО «Ай-Консьерж Ассистанс», что ошибочно. С ней придется столкнуться каждому и, не дай бог, что-то сказать впоперёк. Эта женщина сразу переходит на истеричный тон, может обзывать всякими словами, сыпать оскорблениями. А ещё на собеседовании присутствовал консул одной из стран Персидского залива (а бли — его правая рука). Сейчас он всё же вошёл в штат в качестве исполнительного директора. Вот самым интересным для наёмного сотрудника является данный человек, потому что он неустанно следит за каждым шагом с помощью камер (ведётся видео и аудио запись). Камеры установлены в коридорах и в каждом кабинете, даже в помещении приёма пищи, хотя никаких документов о видеонаблюдении вам подписать не дадут (сюрприз). Ведёт он себя как собственник, но это — не так. Собственником является загадочный гражданин Азербайджана, которого невозможно увидеть и соответственно достучаться не получится. Отношение к сотрудникам унизительное в стиле древних времен (я — начальник, ты — никто). До подписания контракта будет иллюзия нормальной обстановки, но необходимо обратить внимание на документы для подписания... Далее →💬5 комментариев
