ОДО "Элементарные машины": отзыв сотрудника
Устроился к ним на работу на вакансию слесаря МСР, кратко про условия труда: зимой вода в цеху не замерзает, но после выходных замерзает), на апрель в цеху было около 10°, крыша/окно текли, в цеху все старое и грязное, очень пыльно, работать без респиратора опасно для вашего здоровья (респиратор как и другие СИЗ мне не выдали), 80−90% работы слесаря это стоять с болгаркой и шлифовать, а потом полировать нержавейку, которой там тонны.. коллектив 40+, все курят на рабочем месте, перспективы там 0, в вакансии была описана возможнось командировок, страны снг и европа.. поработав там можно подумать что командировки возможны только в соседнее село за самогонкой)), в душевой, в которой случайно прикоснувшись к стене или еще чем, у можно заразить триппером или еще чем похуже, воды в бойлере еле хватает принять душ для 3−5 чел, и остальным помыть руки.. работает человек 40. вобщем ребята, это просто жэсть.. я отработал чуть больше недели, целый день на ногах, не выпуская из рук болгарки (2.2 кг, 1400 w), в респираторе, наушниках и очках, был грязный как черт, возле меня постоянно курили, я приходил домой и просто падал, моя семья меня по факту не видела, я считал каждый рабочий день, и эти {censored} мне так и не заплатили! Я надеюсь что им все вернется, и деньги вырученые обманом пойдут им на лекарства! Жаль тех людей что там работают, почти как в аду, замучаные, уставшие и неприветливые (по понятным причинам). Вобщем обходите стороной это место..
P.S.
И да, зп. там задерживается неизвестно на сколько
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпанию никто не покинул, все — уволились! Примечательное место, если у вас много здоровья, как физического, так и психологического, очень рекомендую данное место. Останетесь без здоровья и денег. Где-то полгода ушло на восстановление после увольнения из этого злачного места. Полгода на то, чтобы перестать бояться, не стрессовать, не паниковать, научиться снова принимать на себя ответственность и быть специалистом. Постоянная полицейская муштра сотрудников, слежки, прослушки, просмотр видео камер, подставные звонки. Всё с одной целью: сделать вашу заработную плату немного поменьше. Трекеры, служебный телефон для записи разговора, служебная почта — всё просматривается и прочитывается. Когда только успевают? Тотальная жадность, мелочность, скупердяйство директоров, это даже не личный порок, а кредо компании. Всё нацелено только на то, чтобы «отжать» вас и выбросить на помойку. И если бы вам про это говорили прямо в лицо, но ложь начинается с порога и продолжается до вашего последнего дня. Вам будут рассказывать про идеалы компании, светлое будущее и прочие вещи, не имеющие отношения к реальности, в т.ч. про зар. плату, чтобы вы подписали контракт и впряглись в кабалу. При этом царит некомпетентность от верха до низа. Эмоциональный фон настолько гнетущий, что к концу испытательного срока ты уже не понимаешь,... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаРаботала специалистом по аренде коммерческой недвижимости. Современное здание, кабинеты.Бесплатное питание.Автопарк Далее →✗ НедостаткиОбещанную при трудоустройстве заработную плату начали выплачивать в полном объёме только спустя почти пять месяцев. Отдельно хочется отметить ситуацию с подбором сотрудников: в отдел взяли специалиста с опытом, при этом человеку не сообщили, что фактически между двумя сотрудниками будет проходить отбор на одну позицию. Напротив, создавалось впечатление, что в штат берут ещё одного человека. В итоге сотруднице сообщили об увольнении буквально за пять минут, объяснив это тем, что она не справляется. Также на моей памяти специалист узнала, что не прошла испытательный срок из объявления на работа бай.Между отделами постоянные конфликты, согласования и перекладывание ответственности. Складывается ощущение, что подразделения работают не на общий результат, а конкурируют друг с другом, словно это отдельные организации. Вместо совместного решения задач сотрудники нередко вынуждены разбираться с последствиями чужих решений.Совещания заслуживают отдельного упоминания. Их настолько много, что порой просто не остаётся времени на непосредственное выполнение своих обязанностей. Задачи ставятся постоянно, приоритеты размываются, в результате многое выполняется в спешке или остаётся незавершённым. Создаётся видимость бурной деятельности, но эффективность такой организации работы вызывает вопросы.Отношение к арендаторам. Также не понравился подход к взаимодействию с арендаторами, отношение к ним слишком грубое и потребительское.... Далее →