Озон: Решили что мы слишком много зарабатываем

С подработками вполне можно 65к получать, а то и 75 если ты супербыстрый сборщик. Но там конечно еще дело в том сколько позиций упало в заказе. Но это нужно иметь терпение и соответственно скорость. Отработав 7 месяцев специалистом по приему и подбору, скажу сразу что старая система баллов была намного удобнее (это было когда я работал около 3 месяцев), ты хотя бы понимал за что ты работаешь, соответственно качество твоей работы влияет на премию. А сейчас верхушка озона видимо решило что мы так больше директора зарабатывать начнем, поэтому правила поменяли явно не в пользу сотрудников.

Верните старую систему баллов. Начальство, хватит мудрить. Люди хотят работать и умеют работать, а вы со своей шизой всё это гасите, поэтому у вас постоянно текучка.