ОК Логистика: отзыв сотрудника
Генеральный директор — самодур предпенсионного возраста, с заскоками уровня «лишь бы докопаться».
Сотрудники от него бегут, за год сменилось не менее 5 человек на должности менеджера по логистике и если конкретнее по поиску новых клиентов. Начальник раз в неделю требует отчеты, обратную связь по которым не предоставляет. Даёт задания едва ли связанные с основной должностью сотрудника и кругом обязанностей. Присутствие начальника при даже самых минимальных решениях — обязательно, права подписи нет ни у кого кроме него, о самостоятельных решениях сотрудника не может быть и речи. Тотальный контроль каждого шага, выговоры за опоздание на 5 минут, но когда задерживает после работы на 40 — это как само собой разумеющееся. Платит копейки, при этом постоянно хватается за любые причины лишить премии и / или понизить зарплату. Отношение генерального просто хамское, с подчинёнными обращается как с мусором, в пренебрежительном тоне. Требования начальника часто не совместимы с реальным положением дел, ощущение складывается что он сам не понимает в своём же бизнесе, и поэтому бизнес идёт на дно.
Итог: если хотите сохранить здоровье и нервы, не ходите в компанию ОК Логистика.
-
Обещают золотых гор, на практике всё совсем по другому и з/п не соответствует обещанному и график работы не соблюдается, задержки по з/п руководство своих сотрудников за людей не считает, складывается ощущение, что все обязаны пахать бесплатно 24 часа в сутки. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ этой конторе можно продержаться только за счет коллег — коллектив приятный, общаться — одно удовольствие. Есть и молодые, были и постарше, но разница в возрасте вообще не ощущается. Коллеги приветливые, с чем смогут всегда помогут, подскажут и объяснят Далее →✗ НедостаткиПо пунктам, почему стоит бежать от этой компании:Тебя нет. В прямом смысле. Трудовой договор? Нет, не слышали. Налоги и отчисления? Шутите? Соцгарантии, больничные и отпускные — это что-то из фантастикиЗарплата и её расчет. Оклад застыл в 2023 году — 40 тысяч рублей, в зависимости от должности и нагрузки ещё есть KPI (20 тысяч), выплата раз в месяц — 5-го числа. Если выпадает на выходной, то платится в выходной или позже. В октябре за сентябрь перечислили зарплату 6-го числа, например. По графику удаленка 5/2 с 9:00 до 17:00, но по факту здесь в 99% случаев наблюдались переработки (коллеги работают и в выходные), которые никто не оплачивал. Естественно, никаких расчетных листков не предоставляют, что можно сказать и о простом расчетеЧто стало последней каплей конкретно у меня: мне перевели зарплату 30 тысяч вместо ожидаемых 32 тысяч (в этот месяц я уходила в неоплачиваемый отпуск, поэтому сумма меньше оклада). Я уточнила у работодателя, как именно он насчитал такую сумму, предоставила свой расчет, на что мне ответили: насчитал 32 тысячи, округлил до 30 тысяч. Поняли, да? После очередных уточнений начался театр одного... Далее →