ОКБ КОЗЫРЕВ: отзыв сотрудника
Задерживают зарплату и без того не великую. Коллектив в целом норм. Работают пенсионеры и предпенсионного возраста. Есть и молодеж. Не понятно что они там забыли, возможно для первого опыта. Рекомендовал бы я для трудоустройства? Нет! Много пафоса лишнего. Особенно губастенькая секретарша)))
Комментарии (2)
Лехонтий
12.07.2021 09:28
Ага, у дир.одни понты,денег хрен на ны, чуханская хабегаловка
-
✓ Преимуществаможно тащить медь, т.к. директор думает что она как бензин испаряется Далее →✗ Недостаткикинул всех на зар. плату за 3 последних месяца, выплатил только белую зар. плату (это около 18 000 в месяц). Очень неприятный человек, обманывает всех. Ни в коем случае не ходите работать к этому х… Далее →
-
✓ ПреимуществаА всё просто, всё делается не професионалами на коленках в маленьких комнатушках первобытными инструментами Далее →✗ НедостаткиДиректор Данилка лжец, врун, делает вид что умный и что-то понимает, каждый день на одну и ту же деталь может спрашивать «что это» не то деменция, молодой, наверно слабоумие. Зарплата попалам, белая на половину, потом в начале месяца наличие, отпуск 2 недели, цепочки пыльник, никакой вытяжки, только окна открытые летом. Начальник цеха такая маленькая [censored] с душком Далее →
ООО ОКБ Козырев
08.11.2021 04:15
Компания ООО «ОКБ Козырев», существует с 2014 года, а по факту начала работ с 2010 по сегодняшний момент. И всё это время компания растёт. Растёт во всём: в численности персонала, в объёмах производства, в опыте, в интеллекте, в продажах, в успешных проектах, в сложности и уникальности разрабатываемого оборудования. Особенно сильный рост (более чем в 3,5 раза) происходил в 2020 году, и продолжается по настоящее время. Росту всегда сопутствует появление новых вызовов: как внутри компании, на рынке индукционного оборудования в частности, и в машиностроительном кластере в целом, так и макроэкономической среде. В соответствии с этим растут и меняются требования к персоналу компании. Далеко не все готовы меняться и развиваться вместе с компанией, далеко не все готовы соответствовать высоким требованиям, прилагать усилия, и добиваться результатов. Те, кто способен справляться с новыми задачами, достигать целей и развиваться - остаётся работать в Компании. Иные принимают решение уйти, потому что не готовы меняться, расти профессионально и достигать результатов, и в таком случае мы вынуждены расставаться с сотрудником. Это нормальная ситуация, и она есть абсолютно в любых компаниях. На место ушедших приходят люди, профессионалы своего дела, готовые брать на себя ответственность и расти вместе с Компанией.
Появление однотипных отзывов максимально негативной направленности совпадает по времени с чередой увольнений ряда сотрудников компании в связи с утратой доверия, низкой исполнительской дисциплиной, непрофессионализмом, и постоянные срывы производственных и коммерческих планов, и низкую лояльность компании, коммерческий подкуп, разглашение информации составляющей коммерческую тайну.