оквайн: Низькая зарплата и отсутствие соцпакета
если повезёт с коллегами на маркете то это будет плюсом)
Недостатки:Хочу поділитися своїм досвідом роботи у оkwine. Що Вам знадобиться для роботи у цій чудовій фірмі.
1. Відсутність принципів.
2. Відсутність гідності.
3. Стресостійкість.
4. [Д.] язик без пухірів.
5. Синдром Даннінга — Крюгера.
6. Жага успішного успіху.
7. Вміння прибирати.
8. Робота за касою.
9. Консультація клієнтів
10. Доскональне знання всієї продукції в магазині (приблизно 5000 найменувань, алко й продукти)
11. Стресостійкість (так, другий раз)
12. Базове знання Excel і Word.
13. Перевірка термінів продукції, мільйон таблиць й складна система повернень товару.
14. Прийом товару
15. Маєте бути натхненним вантажником
16. Приготування кави і коктейлів (інколи паралельно з вантажними роботами й роботою на касі одночасно)
17. Обов'язкове відвідування дегустацій, лекцій, навчання в свій вихідний день
18. Робота з бухгалтерією
19. Збирання й здача інкасації
Й багато-багато іншого…
Робочий день до 24 лютого був з 10 до 23
Що фірма запропонує Вам?
1. Зарплатню максимум 12−15 тис., яку Ви отримаєте в кінці 2-го місяця роботи
2. Ліцемірство
3. Нахабність
4. Успішний успіх на словах
5. Мінімалку за відпустку
6. Відсутність соцпакету
7. Проблеми..
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
