ОКЕЙ: отзыв сотрудника
Работа рядом с домом.
Недостатки:Все, начиная от руководителя отдела и заканчивая условиями труда. График ставят от балды, не согласовывают, а ставят перед фактом, приходишь устраиваться на одних условиях, а потом пашешь как лошадь гробя здоровье за копейки. Никакой индексации зарплаты за два года не было. Начальство разговаривает с позиции все тут козлы и бездари. Персонала катастрофически не хватает ты и кузнец и жнец и на дуде игрец. Не дай Бог заболеть, все покроют матом с головы до ног. В общем если хотите почувствовать на себе рабовладельческий строй то вам в Окей.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ОКЕЙ в Москве (29 отзывов) →
Супермаркет: отзывы о работе в Москве (1061 отзыв) →
Работа в Москве (70671 отзыв) →
Люди если вам дорого Ваше здоровье тогда ОКЕЙ Гатчина не для вас! Особенно пока там работает зам директор Порецкий Глеб у которого никакого профессионализма нет видимо с улицы подобрали и в кресло посадили. Видимо чей-то знакомый вид у него обычного логиста професионализма ноль. Во многих вопросах зам руки компетентнее его, зачем он вообще ходит на работу? А если ещё и услышите его голос то смотри...
Поварской коллектив ужасный новеньких не любят сплетни интриги, руководитель не чего не понимает бегает туда-сюда, проверок до хрена каждый день все не так все не эток, зарплата маленькая 43000, зато на сайте написано 75000 один обман вы этого не когда не получите текучка страшная не кто не держиться все увольняеться устраиваться на работу в окей не советую потеряете свое время и нервы!...
[Г.] На собеседовании обращались ко мне на "ты" и по короткому имени. Шла на кассира. На 2 день стажировки поняла, что Не моё. Наставница [Л.] жаловалась на меня админам, кот. отвечают за кассиров. Хотя я ей Не сделала ровным счётом ничего. Меня перевели на продавца-консультанта за прилавок. Работала в вечер 2/2. 11-23. За эти 12 часов я могла присесть лишь во время обеда, кот. был 2р. по полчас...
Работала в отделе мерчендайзинга. Всё было хорошо, пока не сменился руководитель. Госпожа О неспособна брать ответственность за свои действия и решения...Вместо консультации или согласования рабочих моментов, она может перебить тебя и спросить про глубокий смысл детских мультиков...Извините, это не руководитель, это дно. Я уже молчу о компетентности этого сотрудника, знаний структуры - 0....