ОКЕЙ: отзыв сотрудника

К сотрудникам относятся ужасно. Плохие условия труда: грязные столовые, раздевалки, ужасно ванючие туалеты. На кассах вечно что-то сломанно, большая часть стульев сломаны, под конец смены спина и шея отваливаются из-за того что не можешь нормально сидеть на этих стульях. Кассы часто зависают. Обучение грубо говоря проходит в процессе работы, за то потом когда ты в чем-то косячишь, на тебя все орут и выносят тебе мозг. Спрашивают почему же я этого не знаю? Да потому что вы нормально не обучает своих новых сотрудников. Зарплата маленькая, будьте готовы получать по 15 тр. Туда проще устроиться, чем уволиться. При увольнение к тебе относятся по скотски, хамят, посылают тебя от одного человека к другому. Сотрудник с отдела кадров вообще тебя чуть ли не посылает и говорит, что у неё нет времени принять твоё заявление. Сотрудники полностью не компетентны, попросил (а) сделать справки, т.к не смогу забрать их самостоятельно попросил (а) их отправить почтой. она ответила что их возможно пришлёт мне через полтора месяца, и то если соизволит пойти на почту. А как забрать свою медкнижку это вообще ужас. Приезжаешь по тому адресу который тебе говорит сотрудник с отдела кадров, тебя там посылают куда подальше и говорят что у них ни какой мед. книжки нету. Она вообще находится по другому адресу, в другом конце города. А что бы её забрать сотрудник с отдала кадров должен позвонить какому-то менеджеру и дать свое разрешение. Что за бред скажите пожалуйста??? Почему я не могу сам забрать свою книжку, я ведь бывший сотрудник, зачем мне какое-то разрешение? Просто что бы забрать свои документы надо потратить кучу времени и нервов.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ОКЕЙ в Санкт-Петербурге (46 отзывов) →

Работа в ОКЕЙ: 159 отзывов →

Супермаркет: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (443 отзыва) →

Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
ОКЕЙ
Юбилейный | 03.06.2014

Люди если вам дорого Ваше здоровье тогда ОКЕЙ Гатчина не для вас! Особенно пока там работает зам директор Порецкий Глеб у которого никакого профессионализма нет видимо с улицы подобрали и в кресло посадили. Видимо чей-то знакомый вид у него обычного логиста професионализма ноль. Во многих вопросах зам руки компетентнее его, зачем он вообще ходит на работу? А если ещё и услышите его голос то смотри...

ОКЕЙ
Мытищи | 10.11.2024

Поварской коллектив ужасный новеньких не любят сплетни интриги, руководитель не чего не понимает бегает туда-сюда, проверок до хрена каждый день все не так все не эток, зарплата маленькая 43000, зато на сайте написано 75000 один обман вы этого не когда не получите текучка страшная не кто не держиться все увольняеться устраиваться на работу в окей не советую потеряете свое время и нервы!...

Магазины ОКЕЙ
Санкт-Петербург | 02.08.2024

[Г.] На собеседовании обращались ко мне на "ты" и по короткому имени. Шла на кассира. На 2 день стажировки поняла, что Не моё. Наставница [Л.] жаловалась на меня админам, кот. отвечают за кассиров. Хотя я ей Не сделала ровным счётом ничего. Меня перевели на продавца-консультанта за прилавок. Работала в вечер 2/2. 11-23. За эти 12 часов я могла присесть лишь во время обеда, кот. был 2р. по полчас...

Окей
Воронеж | 08.02.2024

Рабский труд за копейки. Постоянная текучка кадров....

Магазины ОКЕЙ
Москва | 07.02.2024

Работала в отделе мерчендайзинга. Всё было хорошо, пока не сменился руководитель. Госпожа О неспособна брать ответственность за свои действия и решения...Вместо консультации или согласования рабочих моментов, она может перебить тебя и спросить про глубокий смысл детских мультиков...Извините, это не руководитель, это дно. Я уже молчу о компетентности этого сотрудника, знаний структуры - 0....