ОКЕЙ: отзыв сотрудника
Большой Плюс компании — ЗП строго по расписанию, отпуск, больничный.
окей Типанова, директор Рыбалкина. Барыня! Хамка! Любимая фразы «Пусть положат заявление на стол» и «Уволить одним днем». С сотрудниками никогда не здоровается.
К сотрудникам относятся как к крепостным. График ужасный, потому что не хватает сотрудников, люди часто увольняются после первой же ЗП, замену берут не торопясь. У кассиров вообще рабство безоговорочное!
Столовая и туалеты грязные и малюсенькие, чтобы поесть, надо кого-то согнать.
При начислении ЗП дурят безбожно, после выяснения причины попадаешь в список неугодных, подвергаешься гонениям до полного увольнения.
Причиной увольнения часто служит личная антипатия директора.
Сплошные унижения и оскорбления со стороны руководства.
Стукачи и подлизы поощряются, так что имеющие данные качества могут рассчитывать на снисходительное отношение и даже барскую улыбку.
После работы в этой компании долго еще чувствуешь себя подавленным, уничтоженным и вообще [censored] Но после ОКЕЯ другие работодатели берут на работу с удовольствием.
-
✓ ПреимуществаНаверное, милые девушки за стойкой информации Далее →✗ НедостаткиВсем привет! Приехала только что и села писать сразу негативный отзыв! Теперь к минусам. Шла на вакансию Раскладчик товара. Не ходите на пр. Маршала Жукова, 31/1, метро Автово, СПб. В вакансии указано: до налогов ЗП от 64 000 до 67 000 ₽, после должно быть около 55-57к. Но по факту нет! Ваша ЗП будет составлять 43к! При этом работа 2 на 2 в ночь! Руководитель сказала, что спустя полгода может быть ЗП поднимут до этих 53к. Ужас! Я пять лет назад начала работать за 43к как кладовщик, на прошлой работе получала за 8 смен 60к или за 15 смен тоже 60-65к, а тут 43, так ещё и в ночь! Не ведитесь на это! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе нашла. Текучка кадров, а поэтому подсовывают на подпись срочный договор, по которому нужно железно отработать 2 недели. Без вариантов. Далее →✗ Недостатки[Г.] На собеседовании обращались ко мне на «ты» и по короткому имени. Шла на кассира. На 2 день стажировки поняла, что Не моё. Наставница [Л.] жаловалась на меня админам, кот. отвечают за кассиров. Хотя я ей Не сделала ровным счётом ничего. Меня перевели на продавца-консультанта за прилавок. Работала в вечер 2/2. 11−23. За эти 12 часов я могла присесть лишь во время обеда, кот. был 2р. по полчаса. Потом я могла посидеть в вагоне метро, когда ехала домой. А возвращалась я за полночь. На смене постоянно на ногах, бегаешь, наклоняешься бесчётное число раз. После смены спина дико болит и спать я могла только на спине. Ноги ниже кролена отваливаются. Было впечатление, что у меня вместо ног ниже колен костыли. Руки ноют, шея трещит. Начальству на вас плевать, сотрудники конченые . В первый день открывают свой шкафчик — вещей моих нет. Пошла к начальнику, в ответ от него слышу: — Ну не знаю, я этим Не занимаюсь… Побежала в отдел кадров. Заявили мне: — Ой, прости… Мы про тебя совсем забыли. Разрешают себе давать мне советы, которых я Не просила. Рассматриваю это как грубое нарушение личных границ. За такое некоторые (с характером покруче) могут на послать. Повар [А.] категорически... Далее →