Окна роста: отзыв сотрудника

31.03.2017 Новосибирск

Очень длительные задержки зарплаты, по 3−4 месяца, сама зарплата копеечная, а требования нереальные. Новичку выполнить план можно только чудом. Крайне недоброжелателей коллектив в бухгалтерии и на производстве, а это те люди, с которыми менеджеру приходится взаимодействовать постоянно и он от них зависит. Не ходите туда, только зря потратите нервы, и ничего не заработаете.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 65400

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 16.10.2019 Новосибирсксборщик-комплектовщик
    Очень жалко потраченное время на работу в этой компании в качестве сборщика ПВХ конструкций 1 постоянно задержки с поставками сырья, расходников и необходимого инструмента (в связи связи с чем нереально заработать хотябы минимальную сумму необходимую для существования даже 20 000 недотягивашь) 2 не имеют представления о производстве ПВХ конструкций 3 официально нетрудоустраивают, отсутствует трудовой договор в котором была прописана цена за выполнение работ в данном случае за квадратный метр 4 вроде устраивашься за один ценник руб/вы.м. а в день зарплаты ценник резко падает 5 травмаопасное производство на котором даже отсутствует элементарная оптечка 6 помимо прямых задач сборщика обязуют бесплатно заниматься погрузо-разгрузочными работами и упаковкой то что так же мешает заработать Далее →
  • 18.09.2013 Наро-Фоминск
    На собеседовании, два развалившихся в креслах «директора», обвешанные золотыми цепями, печатками и часами с «претензией», надетыми чуть ли не поверх рукавов одежды (так виднее же)), играют роль всемогущих повелителей. Один Самый Главный Генеральный Директор оценивающе молчит, второй Тоже Несомненно Самый Главный Директор сходу, ничего не рассказав о своей компании, ни об условиях работы, ни об обязанностях и прочей надлежащей информации, которую предоставляют уважающие себя компании (филиалы), прямо говорит что им нужно знать всё о человеке, который приходит работать в их офис (маленькая арендуемая комнатка на четыре стола/человека)). И желает, чтобы ты, сидя в этой комнатке, при всех рассказывал всю свою подноготную, как и почему именно так сложилась твоя жизнь. Рассказ в развернутом виде с вопросами личного характера: «Вам будет казаться, что мы роемся в вашем грязном белье, но нам это необходимо, потому что мы должны знать что вы за человек, чем вы дышите, что вы думаете, как отдыхаете, чем и каким местом и сколько раз» (это цитата). На мой отказ говорить в таком направлении, был ответ: «мы должны вас проверить полностью, может вы засланный казачок». Без комментариев…тут можно только встать и уйти, что и было мной сделано. За десять минут... Далее →